# 指名・報酬委員会による独立性・客観性の強化｜セコム（9735）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「経営陣幹部・取締役の指名・報酬などに係る取締役会の機能の独立性・客観性と説明責任を強化するため、指名・報酬委員会を設置しております。」 — 取締役の指名・報酬について、委員会を通じて取締役会の独立性・客観性・説明責任を強化する仕組みが記載されている。 (https://komori.app/company/9735/filing/2018-fy)
- FY2022 再掲 「当社は、取締役の指名・報酬などに係る取締役会の機能の独立性・客観性と説明責任を強化するため、指名・報酬委員会を設置しております。」 — 指名・報酬委員会を通じて取締役会の独立性・客観性と説明責任を強化する仕組みが継続している。 (https://komori.app/company/9735/filing/2021-fy)
- FY2023 前進 「2023年３月期は全員が出席して２回開催し、取締役の選任に関する議案の原案を策定のうえ取締役会に提案、取締役の個人別の金銭報酬の決定、また、株式報酬を審議のうえ取締役会に答申しました。」 — 指名・報酬委員会について、社外取締役3名を含む5名の構成、年2回の開催、選任・報酬決定・株式報酬答申の実績が開示された。 (https://komori.app/company/9735/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「当社は、取締役の指名・報酬などに係る取締役会の機能の独立性・客観性と説明責任を強化するため、指名・報酬委員会を設置しております。…当事業年度においては、取締役の選任に関する議案の原案を策定のうえ取締役会に提案し、また、取締役の個人別の金銭報酬を決定するとともに、株式報酬を審議のうえ取締役会に答申しました。」 — 指名・報酬委員会は2024年3月期に6回開催され、取締役選任案、個人別金銭報酬、株式報酬の審議・答申を行った。 (https://komori.app/company/9735/filing/2023-fy)
- FY2025 その他 「同委員会は、2025年３月期には３回開催し、当事業年度においては、取締役の選任に関する議案の原案を策定のうえ取締役会に提案し、また、取締役の個人別の金銭報酬を決定するとともに、株式報酬を審議のうえ取締役会に答申しました。」 — 指名・報酬委員会は前期の6回から当期3回の開催となり、選任案・個人別金銭報酬・株式報酬の審議・答申を実施した。株主総会後は3名構成となる予定である。 (https://komori.app/company/9735/filing/2024-fy)
- FY2026 再掲 「同委員会は、2026年３月期には３回開催し、当該事業年度においては、取締役の選任に関する議案の原案を策定のうえ取締役会に提案し、また、取締役の個人別の金銭報酬を決定するとともに、株式報酬を審議のうえ取締役会に答申しました。」 — 指名・報酬委員会は3回開催され、取締役選任案、個人別金銭報酬、株式報酬の審議・答申を行った。 (https://komori.app/company/9735/filing/2025-fy)