# 内部通報制度と組織風土委員会による不正防止｜セコム（9735）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9735/threads/94e615534100
企業ページ: https://komori.app/company/9735

## 経過

- FY2021 初出 「また、「ほっとヘルプライン」により内部通報された内容については、関係部署と適切に対応している。会社の組織風土に関する重要な問題（コンプライアンスにかかわる事項を含む）は、適宜、組織風土委員会を開催し、審議及び対応を行っている。」 — 内部通報窓口と組織風土委員会を通じて、コンプライアンス上の問題を受け付け、審議・対応する運用が記載された。 (https://komori.app/company/9735/filing/2020-fy)
- FY2022 前進 「また、「ほっとヘルプライン」により内部通報された内容については、関係部署と適切に対応している。会社の組織風土に関する重要な問題（コンプライアンスにかかわる事項を含む）は、適宜、組織風土委員会を開催し、審議及び対応を行っている。」 — 内部通報制度と組織風土委員会について、通報への対応および重要問題の審議・対応という運用状況が開示された。 (https://komori.app/company/9735/filing/2021-fy)
- FY2023 前進 「当事業年度においては、「ほっとヘルプライン」に93件の通報があり、組織風土委員会は９回開催された。」 — 内部通報制度と組織風土委員会について、年間93件の通報および9回の委員会開催という運用実績が開示された。 (https://komori.app/company/9735/filing/2022-fy)
- FY2024 その他 「当事業年度においては、「ほっとヘルプライン」に96件の通報があり、組織風土委員会は６回開催された。」 — 内部通報件数は前年度の93件から96件へ増加し、組織風土委員会の開催回数は9回から6回となった。 (https://komori.app/company/9735/filing/2023-fy)
- FY2025 その他 「当事業年度においては、「ほっとヘルプライン」に150件の通報があり、組織風土委員会は９回開催された。」 — 前年度の93件・9回から、内部通報件数は150件へ増加し、組織風土委員会の開催回数は9回となった。 (https://komori.app/company/9735/filing/2024-fy)
- 2026-05-21 再掲 「組織風土委員会」 — 組織風土委員会がコーポレート・ガバナンス体制の構成要素として再掲された。 (https://komori.app/company/9735/disclosure/20260520542415)
- FY2026 その他 「当事業年度においては、「ほっとヘルプライン」に141件の通報があり、組織風土委員会は９回開催された。」 — 内部通報件数は前年度の150件から141件へ減少し、組織風土委員会は前年度と同じ9回開催された。 (https://komori.app/company/9735/filing/2025-fy)