# 人財育成を中核とするサステナビリティ推進体制｜ナガセ（9733）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「当社グループは「独立自尊の社会・世界に貢献する人財の育成」を企業理念とし、人財の育成こそがサステナビリティの最重要要素であると考え、教育事業の推進を通じて社会的な期待に応えられる企業を目指しております。」 — 人財育成をサステナビリティの最重要要素と位置づける考え方を、サステナビリティ開示の中で初めて明示している。月例予算会議・経営会議や専門委員会でリスクと機会を議論・対応する体制も記載している。 (https://komori.app/company/9733/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「当社グループは「独立自尊の社会・世界に貢献する人財の育成」を企業理念とし、人財の育成こそがサステナビリティの最重要要素であると考え、教育事業の推進を通じて社会的な期待に応えられる企業を目指しております。」 — 人財育成をサステナビリティの最重要要素とする考え方を引き続き掲げている。 (https://komori.app/company/9733/filing/2024-fy)
- FY2026 再掲 「当社グループは「独立自尊の社会・世界に貢献する人財の育成」を企業理念とし、人財の育成こそがサステナビリティの最重要要素であると考え、教育事業の推進を通じて社会的な期待に応えられる企業を目指しております。」 — 人財育成をサステナビリティの最重要要素とする考え方を引き続き掲げている。 (https://komori.app/company/9733/filing/2025-fy)