# 業績連動報酬と配当実施を条件とする報酬管理｜ＫＮＴ−ＣＴホールディングス（9726）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「業績連動報酬は毎年７月に改定いたしますが、連結業績の向上に向けたインセンティブを働かせるため、業績連動報酬の基準額に前期の連結営業利益及び親会社株主に帰属する当期純利益に連動する乗率を乗じて算定いたします。ただし、株主に対する配当を実施するまでは報酬額の増額は行わないこととしております。」 — 役員報酬について、毎年7月の改定、連結営業利益・親会社株主に帰属する当期純利益への連動、配当実施までの増額抑制という算定・運用方法を初めて明示した。 (https://komori.app/company/9726/filing/2018-fy)
- FY2020 前進 「当連結会計年度の連結業績が大幅な赤字となったことを理由に、常勤取締役及び常勤監査役から令和２年４月から６月の報酬の一部（合計９百万円）を自主返上する旨の申し出を受けましたので、これを受け入れております。」 — 大幅赤字を受け、常勤取締役・常勤監査役が令和2年4月から6月の報酬合計9百万円を自主返上した。 (https://komori.app/company/9726/filing/2019-fy)
- FY2021 前進 「新型コロナウイルスの感染拡大に伴う業績の大幅な悪化に対する責任を明確にするため、常勤取締役および常勤監査役は、令和２年４月から６月まで報酬の一部を自主返納し、令和２年７月から令和３年６月までの報酬の減額改定を行っております。」 — 大幅な業績悪化への対応として、常勤取締役・常勤監査役の報酬自主返納に加え、令和3年6月までの減額改定を実施した。 (https://komori.app/company/9726/filing/2020-fy)