# ＫＮＴ−ＣＴホールディングス（9726） 代表取締役および役員の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9726/disclosure/20260422508584
種別: 役員の異動
開示日: 2026-04-24
Komoriの読み（0-100）: 41
企業ページ: https://komori.app/company/9726

## 何が変わったか

代表取締役専務の中之坊健介氏が2026年6月の定時株主総会開催日付で退任し、近鉄グループホールディングスの上田尚義氏が当社の専務取締役に就任する予定です。社長の交代はありません。

## 会社が挙げた理由

当社グループの事業構造改革の更なる推進を図るため、新たな経営体制で社業の発展を目指すものです。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年4月24日
- 就任予定日: 2026年6月の第89回定時株主総会日付（予定）。本異動は2026年6月開催予定の第89回定時株主総会およびその後の取締役会で正式決定予定
- 退任日: 2026年6月の第89回定時株主総会日（予定）
- 新任者の氏名: 上田 尚義
- 新任者の新役職: 専務取締役
- 新任者の前職: 近鉄グループホールディングス株式会社取締役常務執行役員
- 新任者の生年月日: 1964年2月13日
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 中之坊 健介
- 退任者の旧役職: 代表取締役専務
- 退任者の新役職: 近鉄グループホールディングス株式会社取締役専務執行役員（2026年6月の同社定時株主総会開催日付で就任予定）
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 当社取締役会には残らない
- 異動の理由: 当社グループの事業構造改革の更なる推進を図るため、新たな経営体制で社業の発展を目指すものであります。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。第89回定時株主総会（2026年6月開催予定）に関する記載あり

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 代表取締役（原文: 「「退任代表取締役　中之坊 健介（現 代表取締役専務）」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「代表取締役社長　小山 佳延」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「「退任代表取締役　中之坊 健介」「新任取締役候補者…上田 尚義」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「「当社グループの事業構造改革の更なる推進」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「「2026年４月24日」「2026年６月の第89回定時株主総会日（予定）」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2026年６月の第89回定時株主総会日（予定）」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「異動日　2026年６月の第89回定時株主総会日（予定）」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「本日開催の取締役会において…内定いたしました」「定時株主総会およびその後の取締役会において、正式に決定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「当社グループの事業構造改革の更なる推進を図るため、新たな経営体制で社業の発展を目指す」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由として「当社グループの事業構造改革の更なる推進」が記載されている。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「事業構造改革の更なる推進を図るため、新たな経営体制で社業の発展を目指す」」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任は未定（原文: 「「退任代表取締役　中之坊 健介」および「新任取締役候補者　上田 尚義」の記載はあるが、後任との明示はない。」）
- 新任者はどこから来たか。: グループ会社から（原文: 「「現 近鉄グループホールディングス株式会社取締役常務執行役員」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「「同氏は…近鉄グループホールディングス株式会社の取締役専務執行役員に就任予定」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 社外出身（原文: 「「1987年４月　近畿日本鉄道株式会社（現近鉄グループホールディングス株式会社）入社」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「「生年月日　1964年２月13日」」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「新任者は「専務取締役」、退任者は「代表取締役専務」と記載されている。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査等委員会設置会社への移行等に関する記載はない。」）