# 人材が集まり離れていかない魅力的な職場づくり｜ホテル、ニューグランド（9720）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「このような状況のもと当社は、脱コロナによる旅行需要を、しっかりと受け止める体制づくりが最重要課題と考え、「人材が集まり、離れていかない、魅力的な職場づくり」を確立すべく、事業基盤を固めてまいります。」 — 脱コロナ後の需要回復を受け止めるため、人材の確保・定着を可能にする職場づくりを最重要課題として初めて明示した。 (https://komori.app/company/9720/filing/2021-fy)
- FY2023 前進 「管理面では、人的資本経営を重視し、優秀な人財獲得と既存従業員への還元策として給与水準の整備を進めるとともに、働きやすい環境整備を目的に、本館隣接地に老朽化が進んでいる従業員棟（休憩・仮眠室、ロッカー室等）の建替えが間もなく完成予定で、３月初旬をめどに新従業員棟への移設を計画しております。」 — 魅力的な職場づくりの方針が、給与水準の整備、従業員への還元、従業員棟建替え・移設という具体策へ進展した。 (https://komori.app/company/9720/filing/2022-fy)