# 女性管理職登用と中核人材の確保・育成｜ホテル、ニューグランド（9720）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「また、人手不足解消への糸口として、女性管理職登用を促進し、優秀な中核人材の確保・育成を図りました。」 — 人手不足への対応として女性管理職登用を促進し、中核人材の確保・育成を進める施策を初めて具体的に記載した。 (https://komori.app/company/9720/filing/2021-fy)
- FY2023 その他 「2023年11月30日現在
管理職に占める女性労働者の割合
13.2%」 — 女性管理職登用の取組みに関連して、2023年11月30日現在の管理職に占める女性労働者の割合13.2％を開示した。 (https://komori.app/company/9720/filing/2022-fy)