# 指名・報酬委員会を経た役員報酬決定｜乃村工藝社（9716）の変遷 Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9716/threads/4ea82e9f06fb 企業ページ: https://komori.app/company/9716 ## 経過 - FY2018 初出 「また、取締役および監査役の報酬額の決定にあたっては、「指名・報酬委員会」の検討を経て、取締役については取締役会にて、監査役については監査役間の協議により決定します。」 — 役員報酬の決定プロセスとして、指名・報酬委員会の検討、取締役会または監査役間協議を用いる仕組みを初めて識別できる。 (https://komori.app/company/9716/filing/2017-fy) - FY2020 前進 「取締役の報酬等は、定額報酬である「固定報酬」と「業績連動報酬」によって構成されています。」 — 指名・報酬委員会の検討を経た報酬決定について、固定報酬と業績連動報酬の構成、委員会への諮問および取締役会決議の日付まで具体化している。 (https://komori.app/company/9716/filing/2019-fy) - FY2021 前進 「本制度は、当社の取締役（社外取締役を除く。以下「対象取締役」という。）に対し、当社の企業価値の持続的な向上をはかるインセンティブを付与すると共に、株主の皆様と一層の価値共有を進めることを目的として導入する制度です。」 — 指名・報酬委員会の検討を経た報酬体系が、固定報酬だけでなくRS・PSUによる株式報酬へ具体化した。RSは年10万株以内、PSUは年20万株以内、報酬割合の目安は基本報酬：RS：PSU＝7：1：2とされた。 (https://komori.app/company/9716/filing/2020-fy) - FY2022-Q1 前進 「当社は、前連結会計年度の有価証券報告書の「第５ 経理の状況　連結財務諸表等（２）その他 ②」に記載のとおり、2021年５月27日開催の第84回定時株主総会の決議により、当社の取締役（社外取締役を除き、以下「対象取締役」といいます。）および執行役員（対象取締役と併せて、以下「対象取締役等」と総称します。）に対して当社の中長期的な企業価値及び株主価値の持続的な向上を図るインセンティブを付与すると共に、株主の皆さまと一層の価値共有を進めることを目的に、当連結会計年度より対象取締役等を対象とする新たな報酬制度として、譲渡制限付株式報酬制度及び業績条件付株式報酬制度を導入しております。なお、2021年５月27日開催の当社取締役会において決議した譲渡制限付株式報酬の割当として、６月25日に自己株式62,291株の処分を実施しております。」 — 株式報酬制度について、2021年5月27日の株主総会・取締役会決議を経て、譲渡制限付株式報酬制度と業績条件付株式報酬制度を導入し、6月25日に自己株式62,291株を処分したことが記載されている。 (https://komori.app/company/9716/filing/2021-q1) - FY2022 前進 「当社取締役　８名　当社執行役員　６名　普通株式　62,291株　付与日　2021年６月25日」 — 譲渡制限付株式報酬制度が実際に運用され、取締役8名・執行役員6名に62,291株を付与した。報酬制度はRSとPSUで構成され、基本報酬：RS：PSU＝7：1：2を目安としている。 (https://komori.app/company/9716/filing/2021-fy) - FY2023 前進 「当事業年度におきまして、取締役の個別の基本報酬の額および株式報酬の個人別の株式数につきましては、指名・報酬委員会の検討を経て、全て取締役会で決議されており、代表取締役 社長執行役員への委任は行いませんでした。」 — 指名・報酬委員会を経た報酬決定に加え、当年度は個別の基本報酬・株式報酬をすべて取締役会で決議した。RSとPSUの制度運用も継続し、当年度は自己株式47,497株を処分している。 (https://komori.app/company/9716/filing/2022-fy) - FY2024-Q3 再掲 「業績連動型株式報酬 － 28,071」 — 業績連動型株式報酬による28,071株を潜在株式調整後1株当たり利益の算定に反映しており、株式報酬制度の運用が継続している。 (https://komori.app/company/9716/filing/2023-q3) - FY2024 再定義 「この度、2024年４月11日開催の当社取締役会において役員報酬制度の改定を決議し、取締役（監査等委員である取締役を除く。）については、金銭報酬といたしましては、「基本報酬（確定金額報酬）」の総額として年額370百万円以内（うち社外取締役分60百万円以内）、「業績連動報酬」の総額として年額80百万円以内とするとともに、非金銭報酬といたしましては、「譲渡制限付株式報酬」の総額として年額60百万円以内（年12万株以内）、「業績条件型譲渡制限付株式報酬」の総額として年額100百万円以内（年20万株以内）とすることを、また、監査等委員である取締役の報酬等の限度額につきましては、年額80百万円以内とすることを、2024年５月23日開催の第87回定時株主総会において、それぞれ決議しております。」 — 従来の固定報酬・RS・PSUを中心とした体系から、基本報酬、業績連動金銭報酬、RS、業績条件型譲渡制限付株式報酬による体系へ改定された。受注高、連結営業利益、連結当期純利益、TSR、ROEを評価指標としている。 (https://komori.app/company/9716/filing/2023-fy) - 2026-04-28 実績引用 「業績条件型譲渡制限付株式報酬（ＰＳＵ＋ＲＳ）の総額17百万円のうち、上記取締役の報酬等の総額等には当事業年度において費用計上した業績条件型譲渡制限付株式報酬（ＰＳＵ＋ＲＳ）の額を記載しております。」 — 中期経営方針2023～2025年度を評価期間とするPSU＋RSについて、TSRは対TOPIX比79%、ROEは対計画比157%、支給係数は50%と記載された。 (https://komori.app/company/9716/disclosure/20260427511274) - 2026-05-28 再掲 「諮問・答申 確認・評価 サステナビリティ委員会 報告 代表取締役 指名・報酬委員会」 — 指名・報酬委員会を取締役会等と連携する体制上の機関として示している。 (https://komori.app/company/9716/disclosure/20260410501330) - 2026-05-28 前進 「その上で、今般、当社は、本日開催の取締役会において、対象取締役４名、当社の上席執行役員６名および当社子会社の代表取締役２名（以下「対象取締役等」といいます。）に対し、ＲＳ制度の目的、各対象取締役等の職責の範囲、その他諸般の事情を勘案し金銭報酬債権合計 56,896,983 円の現物出資と引換えに当社の普通株式 52,247 株（以下「本割当株式」といいます。）を処分することを決議いたしました。」 — 譲渡制限付株式報酬制度について、対象取締役、上席執行役員および子会社代表取締役への52,247株の具体的な割当決議が示され、制度運用が進展した。 (https://komori.app/company/9716/disclosure/20260527551534) - 2026-05-28 前進 「その上で、今般、当社は、本日開催の取締役会において、対象取締役４名および当社の上席執行役員２名（以下「対象取締役等」といいます。）に対し、ＰＳＵ制度について設定した業績条件の達成度を踏まえ、金銭報酬債権合計 17,750,700 円の現物出資と引換えに当社の普通株式 16,300 株（以下「本割当株式」といいます。）を処分することを決議いたしました。」 — 業績条件型譲渡制限付株式報酬制度について、設定した業績条件の達成度を踏まえた自己株式16,300株の処分を決議し、制度運用の具体的な実績が示された。 (https://komori.app/company/9716/disclosure/20260527551540) - 2026-06-26 前進 「当社は、2026年５月28日開催の取締役会において決議されました、譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関し、本日払込手続が完了いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。」 — 譲渡制限付株式報酬としての自己株式52,247株の処分について、払込手続の完了が示された。 (https://komori.app/company/9716/disclosure/20260625579979) - 2026-06-26 前進 「当社は、2026年５月28日開催の取締役会において決議されました、業績条件型譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関し、本日払込手続が完了いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。」 — 業績条件型譲渡制限付株式報酬について、自己株式16,300株の処分に係る払込手続が完了し、制度運用が具体的に進展した。 (https://komori.app/company/9716/disclosure/20260625580006)