# 男性の育児休業・配偶者出産休暇取得率の維持｜トランス・コスモス（9715）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「男性の育児休業と配偶者出産休暇の合計取得率を80.0％以上維持する」 — 2024年4月から2026年3月までの第3回行動計画として、男性の育児休業と配偶者出産休暇の合計取得率80％以上維持を初めて目標化している。 (https://komori.app/company/9715/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「男性労働者の育児休業取得率（％）
90.0」 — 男性労働者の育児休業取得率を90.0％と開示し、2026年3月末まで合計取得率80.0％以上を維持する目標に対する実績を示している。 (https://komori.app/company/9715/filing/2024-fy)
- FY2026 その他 「男性の育児休業と配偶者出産休暇の合計取得率を80.0％以上に維持する
男性の育児休業と配偶者出産休暇の合計取得率の推移は以下のとおり
2025年３月末時点：90.0％
2026年３月末時点：99.0％」 — 合計取得率は90.0％から99.0％へ上昇し、80％以上を維持する目標期間は2029年3月末までと記載されている。 (https://komori.app/company/9715/filing/2025-fy)