# eNPS調査と経営陣との対話による従業員エンゲージメント向上｜トランス・コスモス（9715）の変遷

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## 経過

- FY2025 初出 「このような取り組みにより、eNPSスコアは前年に対し1.5pt改善しました。引き続き、従業員と経営陣の直接の対話機会を設けていくとともに、人事制度の改革にも着手していきます。」 — eNPS調査、戦略共有会議、社員向け決算説明会、国内外のタウンホールミーティングを通じた従業員エンゲージメント向上を新たなテーマとして具体化している。 (https://komori.app/company/9715/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「このような取り組みにより、eNPSスコアは継続的に改善しており、2022年度比では2.3pt向上しました。引き続き、従業員と経営陣の直接の対話機会を拡充していくとともに、人事制度の改革も推進していきます。」 — eNPSは2022年度比2.3pt向上し、経営陣との対話機会拡充と人事制度改革を継続している。 (https://komori.app/company/9715/filing/2025-fy)