# トランス・コスモス（9715） 機構改革および人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9715/disclosure/20260925540331
種別: 役員の異動
開示日: 2026-09-28
Komoriの読み（0-100）: 22
企業ページ: https://komori.app/company/9715

## 何が変わったか

2026年10月1日付で、執行役員5名の担当業務を変更する。また、CX事業統括とBPOサービス統括の下にAX推進室などを新設する。

## 会社が挙げた理由

会社は、組織機構の改革および執行役員の人事異動を決定したと述べているが、具体的な異動理由は記載していない。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年9月28日
- 就任予定日: 2026年10月1日付
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 小林 克成、川本 武士、浅野 和夫、中村 大、栗原 智司
- 新任者の新役職: 上席常務執行役員 ＣＸ事業統括 副責任者 兼 ＣＸ事業統括 ＣＸ事業推進本部長 兼 ＡＸ推進室長 兼 グループ営業統括付 DCC/trans-DX 戦略担当 兼 マーケティング本部 副本部長、上席常務執行役員 ＢＰＯサービス統括 事業推進総括 副責任者 兼 ＡＸ推進室長 兼 コンサルティング本部 副本部長、常務執行役員 グループ営業統括 営業統括 副責任者 兼 アライアンス営業推進本部 担当、常務執行役員 グループ営業統括 グループ営業戦略本部長 兼 グローバル事業統括 グローバルアカウント総括 副責任者 兼 マーケティング本部 副本部長 兼 コーポレート統括付、執行役員 ＢＰＯサービス統括 ＢＰＩ総括 副責任者 兼 ＡＸ推進室 副室長 兼 ＢＰＩ総括 ビジネスイノベーション推進本部長 兼 ビジネススマートソーシングサービス本部 担当
- 新任者の前職: 上席常務執行役員 ＣＸ事業統括 副責任者 兼 ＣＸ事業統括 ＣＸ事業推進本部長 兼 グループ営業統括付 DCC/trans-DX 戦略担当 兼 マーケティング本部 副本部長、上席常務執行役員 ＢＰＯサービス統括 事業推進総括 副責任者 兼 コンサルティング本部 副本部長、常務執行役員 グループ営業統括 営業統括 副責任者 兼 アライアンス営業推進本部長、常務執行役員 グループ営業統括 グループ営業戦略本部長 兼 グローバル事業統括 グローバルアカウント総括 副責任者 兼 マーケティング本部 副本部長、執行役員 ＢＰＯサービス統括 ＢＰＩ総括 ビジネススマートソーシングサービス本部長 兼 ＢＰＯサービス統括 ＢＰＩ総括 副責任者
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: ＣＸ事業統括管下に「ＡＸ推進室」を新設、ＢＰＯサービス統括管下に「ＡＸ推進室」を新設、ＢＰＩ総括管下に「ビジネスイノベーション推進本部」を新設
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「「２．執行役員の委嘱業務変更」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名は「代表取締役共同社長 牟田 正明」「代表取締役共同社長 神谷 健志」と記載され、変更対象には含まれていない。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「小林 克成、川本 武士、浅野 和夫、中村 大、栗原 智司の5名が記載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「ＡＸ推進室」を新設、「ビジネスイノベーション推進本部」を新設」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「2026年9月28日」および「2026年10月1日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「2026年9月28日開催の取締役会において」「2026年10月1日付」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「表題および本文は「執行役員の委嘱業務変更」としている。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「取締役会において…決定しました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「異動理由を記載した欄・説明はない。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「委嘱業務変更および組織機構改革のみが記載されている。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績・企業価値・中期経営計画に関する記載はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「執行役員の委嘱業務変更」」）
- 新任者はどこから来たか。: 新任者なし（原文: 「各人について新旧の役職・役割・担当が併記されている。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任・辞任に関する記載はない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「異動対象は執行役員5名である。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性、外国籍、多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「「主な組織機構の改革」と記載され、監査役会設置会社等の機関設計変更は記載されていない。」）