# ロイヤルホテル（9713） FY2025 有価証券報告書 Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9713/filing/2025-fy 提出日: 2026-06-24 対象期間: 2025-04-01 〜 2026-03-31 企業ページ: https://komori.app/company/9713 原本（EDINET）: https://disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp/searchdocument/pdf/S100YHWF.pdf ## 要点 当連結会計年度は、株式会社芝パークホテルを連結子会社化（2025年11月29日付で株式取得）したことなどにより、売上高・営業利益・経常利益が前期より増加しました。併せて、DX推進（PMS刷新等）、サステナビリティ推進室の設置（2026年4月）や、複数の新規ホテル開業計画の公表が進められています。 ## 事業 当社グループは、ホテル事業を中心に国内外の顧客へ宿泊・宴会・食堂等のホテル運営を提供するとともに、ホテル附帯事業を展開している企業グループです。9ホテルを経営する体制で、リーガロイヤルホテル大阪の運営を受託するほか、芝パークホテルの連結子会社化を2024年末以降に進め、2025年11月29日付で株式取得を完了しています。2026年4月にはリーガロイヤルリゾート沖縄 北谷およびアンカード・バイ・リーガ 大阪なんばを開業、出店パイプラインを拡大しています。中期経営計画「ReRISE」（2026年度）を掲げ、ホテルブランドカテゴリーの再編成・新規展開、ホテル事業のバリューアップ、新規出店パイプラインの拡大を基本戦略としています。グループのサステナビリティ推進にも注力し、サステナビリティ推進室の設置（2026年4月）等、組織的体制を強化しています。 ## 数字 - 設備投資: 8億円 - フリーキャッシュフロー: 12億円 - 従業員数: 1,141人 ## セグメント - 客室 / 売上高 132億円 - 宴会 / 売上高 55億円 - 食堂 / 売上高 40億円 - その他 / 売上高 66億円 ## 地域別 - 日本 / 売上高 293億円 ## 前回からの変化 ### サプライチェーン 2026-06-24提出書類で、PMS刷新・AI/BI等のデジタル施策、自動チェックイン機、REP3社への海外セールス業務委託、海外展示会出展増、ならびにIHGヴィニェット コレクション加盟、リーガメンバーズ会員目標、Blossoms Holding HK Limited関連の記載が確認されたため、新規エントリ追加と既存エントリへの言及追記を行う。 - + PMS刷新（全ホテル） - + BIツール導入 - + AI社内FAQポータル - + 自動チェックイン機 - + REP3社海外セールス - + 海外展示会出展増 ### 戦略的賭け 提出書類（2026-06-24）で、既存エントリ（会員/ブランド/出店パイプライン/デジタル施策/芝パークホテル/提携/海外販促/中期計画等）への言及があるほか、新たな組織体制・サステナビリティ推進室・海外セールス委託（REP3社）および複数の新規ホテル開業計画が追加で示されたため、新規add_entryと既存update_entryを行う。 - + サステナビリティ推進室設置 - + 事業運営・経営企画・管理3本部体制 - + 新人事制度運用開始と賃金引上げ - + REP3社との海外セールス業務委託 - + リーガロイヤルリゾート沖縄北谷開業 - + アンカード・バイ・リーガ大阪なんば開業 - + バウンシー・バイ・リーガ福岡博多開業 - + リーガグラン広島開業 - + リーガグラン千歳開業 - + 沖縄今帰仁エリア新ホテル計画 ### 外部エクスポージャー 提出書類（2026-06-24）では、コスト上昇（原材料費・光熱費）、為替（円安）、食品表示・衛生管理の法令遵守に関する外部要因が再言及された。加えて、芝パークホテルの株式取得完了による連結子会社化（2025-11-29）や、IHGヴィニェット コレクション加盟、REP3社との海外セールス業務委託契約など、新たな外部関係・提携情報が含まれるため、該当既存エントリに言及追記および一部は成熟度・イベント更新を行う。 - + REP3社との海外セールス業務委託 - + サステナビリティ規制・市場動向 ### 製品 本書類では、ホテル事業の部門別売上（客室・宴会・食堂・その他）およびホテル附帯事業・外部食堂が再掲された。加えて、開業済みとなったリーガロイヤルリゾート沖縄 北谷およびアンカード・バイ・リーガ 大阪なんばの記載が追加され、既存の新規ブランド計画エントリの成熟度が進んだ。一方、リーガグラン広島、リーガグラン千歳、沖縄・今帰仁エリアの新ホテルが新たに開業計画として列挙され、追加エントリを作成した。 - + リーガグラン広島 - + リーガグラン千歳 - + 沖縄今帰仁エリア新ホテル ### 技術 2026年6月提出書類では、DX・デジタル化としてPMS刷新、AIレベニューマネジメント、自動チェックイン機、BIツール、AI活用社内FAQポータル等が具体的な導入方針として記載された。既存の「AIレベニューシステム」「リーガメンバーズ会員アプリ基盤」「ソフトブランド導入（IHG）」「ホテル運営高度化DX技術」は本文中で再言及が確認できたため、言及追記を行うとともに、新規でPMS刷新/自動チェックイン機/BIツール/AI社内FAQポータルを追加する。 - + ホテルPMS刷新 - + 自動チェックイン機導入 - + BIツール導入 - + AI社内FAQポータル ### 資本配分 提出書類（2026-06-24）により、既存の資本配分正準エントリ（芝パークホテル完全子会社化、ベントール・グリーンオーク資本業務提携、配当、宿泊施設補助金等）への言及が追加された。また、当期の設備投資（芝パークホテルの改装、宿泊システム導入）および中期経営計画に基づく新規出店パイプライン、全ホテル向けPMS刷新・AI/BI・自動チェックイン機導入、森トラストとの資本業務提携が新規に登場した。 - + 芝パークホテル客室改装工事 - + 芝パークホテル外壁改装工事 - + 宿泊システム導入 - + ReRISE出店パイプライン - + PMS基幹業務システム刷新 - + AIレベニューマネジメントBI導入 - + 自動チェックイン機導入 - + 森トラスト資本業務提携 ### ケイパビリティ構築 本書類（提出日2026-06-24）で、既存の海外人材採用強化・ベースアップ/処遇改善・女性活躍推進・IHGソフトブランド導入・芝パークホテル連結子会社化・森トラスト/ベントール・グリーンオークの資本業務提携に言及があった。あわせて、PMS刷新とAI等DX推進、サステナビリティ推進室の設置、3本部体制と両利き経営の推進、新人事制度の運用開始、REP3社との海外セールス業務委託、ReRISEに基づく新規出店パイプライン拡大が新たに確認されたため追加した。 - + PMS刷新とAI等DX推進 - + サステナビリティ推進室設置 - + 3本部体制と両利き経営 - + 新人事制度の運用開始 - + REP3社との海外セールス委託 - + ReRISE出店パイプライン拡大 ### 規制ポジショニング 2026年4月のサステナビリティ推進室設置を新規追加し、ガバナンス（内部統制・経営会議・指名報酬委員会）およびESG（サステナビリティ委員会・CO2排出削減/Scope1・2/Scope3把握拡大）に関する記載について、既存正準エントリへ言及を追記した。 - + サステナビリティ推進室設置 ## 会社自身の言葉 ### 中期戦略・新規開業（出店パイプライン含む） - 「中期経営計画「ReRISE」（2026年度）を掲げ、ホテルブランドカテゴリーの再編成・新規展開、ホテル事業のバリューアップ、新規出店パイプラインの拡大を基本戦略としています。」 — 中期経営計画「ReRISE」の基本戦略（ブランド再編、新規展開、バリューアップ、出店パイプライン拡大） - 「2030年までに10ホテル、2035年までに20ホテルの新規開業を目指し、リーガロイヤルリゾート沖縄 北谷、アンカード・バイ・リーガ 大阪なんば、バウンシー・バイ・リーガ 福岡博多、リーガグラン広島、ノワ・バイ・リーガ 神戸有馬、沖縄今帰仁エリアの新ホテル、リーガグラン千歳など新規開業を公表。」 — 新規開業の目標（2030年10ホテル、2035年20ホテル）と開業計画の列挙 - 「2026年4月にはリーガロイヤルリゾート沖縄 北谷およびアンカード・バイ・リーガ 大阪なんばを開業、出店パイプラインを拡大しています。」 — 2026年4月の開業（北谷、 大阪なんば）と出店パイプライン拡大 - 「AIレベニューマネジメントシステム導入を推進」 — AIレベニューマネジメントシステム導入を推進 - 「バウンシー・バイ・リーガ 福岡博多（2026年9月1日開業予定）」 — 「バウンシー・バイ・リーガ 福岡博多」の開業予定 - 「2025年度に400件を超える引き合いがあり、2030年までに10ホテルを新規開業するペースが視野に入っている。」 — 引き合いの状況と、2030年までに10ホテル開業ペースの見通し - 「リーガグラン広島（2028年6月開業予定）」 — リーガグラン広島の開業予定 - 「リーガグラン千歳（北海道、2029年開業予定）」 — リーガグラン千歳（北海道）の開業予定 - 「沖縄・今帰仁エリアの新ホテル（開業時期未定）」 — 沖縄・今帰仁エリアの新ホテル（開業時期未定） - 「ノワ・バイ・リーガ 神戸有馬（温泉リゾート、開業時期未定）」 — ノワ・バイ・リーガ 神戸有馬（開業時期未定） - 「2035年までに20ホテル開業、リーガロイヤルホテルズとして35ホテルを目標。」 — 2035年までの目標（20ホテル、リーガロイヤルホテルズとして35ホテル） ### DX・AI・業務効率化（PMS刷新など） - 「PMS（基幹業務システム）刷新を2026年9月末までに全ホテルで完了予定。」 — PMS刷新を2026年9月末までに全ホテル完了予定 - 「実施方針として、PMS（基幹業務システム）刷新を2026年9月末までに全ホテルで完了予定。」 — PMS刷新を全ホテルで完了予定とする実施方針 - 「PMS（基幹業務システム）刷新を2026年9月末までに全ホテルで完了予定。AIレベニューマネジメントシステム、自動チェックイン機の導入、BIツールの導入を推進。」 — PMS刷新に加え、AIレベニューマネジメント・自動チェックイン・BIツール導入の推進 - 「PMS刷新を2026年9月末までに全ホテルで完了予定」 — PMS刷新を2026年9月末までに全ホテル完了予定 - 「BIツールの導入を推進」 — BIツールの導入推進 - 「自動チェックイン機の導入を推進」 — 自動チェックイン機の導入推進 - 「海外セールスの強化：REP3社と新たに業務委託契約、海外展示会の出展数を増加（前期比で増加）、」 — 海外セールス強化（REP3社との委託）と出展増の文脈での取り組み - 「デジタル化・DX化推進」 — デジタル化・DX化の推進 - 「当社他1社 宿泊システム導入: 46 百万円」 — （設備投資の一部としての）宿泊システム導入の記載（投資額） - 「実施方針として、PMS（基幹業務システム）刷新を2026年9月末までに全ホテルで完了予定。AIレベニューマネジメントシステム、自動チェックイン機の導入、BIツールの導入を推進。」 — PMS刷新完了予定と、AIレベニューマネジメント・自動チェックイン・BI導入の推進 - 「AIレベニューマネジメントシステム、自動チェックイン機の導入、BIツールの導入を推進。」 — AIレベニューマネジメント・自動チェックイン・BIツール導入 - 「㈱リーガロイヤルホテル広島 客室浴室便器取替工事: 38 百万円」 — （技術・運営高度化の一部としての）客室浴室便器取替工事の記載（工事費） - 「AIレベニューマネジメントシステム、…BIツールの導入を推進。」 — AIレベニューマネジメント、BIツールの導入推進（記載） - 「AIを活用した社内FAQポータル等の導入・整備」 — AIを活用した社内FAQポータルの導入・整備 - 「AIレベニューマネジメント、PMS刷新、BIツール、AIを活用した社内FAQポータル等の導入・整備。」 — AIレベニューマネジメント、PMS刷新、BIツール、社内FAQポータル等の導入・整備 ### サステナビリティ・人的資本・組織体制 - 「2026年4月にサステナビリティ推進室を設置。サステナビリティ委員会を設置し、経営会議・取締役会へ報告。」 — 2026年4月のサステナビリティ推進室設置とサステナビリティ委員会、経営会議・取締役会への報告 - 「CO2排出量の削減、Scope1・Scope2の削減を指標として実施。2025年度GHG排出量実績は23,391tCO2e。Scope3の把握・算定範囲拡大を基盤整備中。」 — CO2削減を指標化（Scope1・2）し、Scope3の把握・算定範囲拡大を進める - 「2026年4月「サステナビリティ推進室」設置。サステナビリティ委員会を審議機関として設置。人的資本・環境負荷低減・地域社会との共創・安全・安心の提供基盤を重点領域として推進。」 — サステナビリティ推進室／重点領域（人的資本、環境負荷低減、地域共創、安全・安心） - 「2026年4月「サステナビリティ推進室」設置。サステナビリティ委員会を審議機関として設置。」 — サステナビリティ推進室とサステナビリティ委員会の設置 - 「インバウンド向けのリーガメンバーズ会員獲得を推進、会員数を2026年3月に55万人突破を目指す。」 — リーガメンバーズ会員獲得（55万人突破目標、インバウンド対応） - 「新人事制度の運用を開始。全社員ベースアップ、賞与の増額、定期昇給を合わせて約8%の賃金引上げ、職務・能力に応じた新しい人事制度へ移行。」 — 新人事制度の運用開始と、賃金引上げ・賞与増等を含む制度改革 - 「リーガメンバーズの会員数を2026年3月に55万人突破を目指す」 — リーガメンバーズ会員数を2026年3月に55万人突破目標 - 「コンプライアンス委員会・財務内部統制委員会を設置。内部統制・会計監査・監査部門と連携して、適正性を確保。」 — コンプライアンス委員会・財務内部統制委員会の設置と、内部統制・監査連携 - 「全社員ベースアップ、賞与の増額、定期昇給を合わせて約8%の賃金引上げ」 — 全社員ベースアップ、賞与増額、定期昇給を合わせた賃金引上げ（約8%） - 「2026年4月1日開始の組織改編（事業運営本部・経営企画本部・管理本部の3本部体制）。」 — 2026年4月1日開始の組織改編（3本部体制） - 「外国人材の採用・インバウンド対応力の強化」 — 外国人材の採用・インバウンド対応力強化 - 「女性活躍・DE&I推進、働き方の柔軟化、育児・介護休業の推進、女性管理職の育成、外国籍人材の活用、職場環境の改善。」 — 女性活躍・DE&I、働き方の柔軟化、育児・介護休業推進等の人的資本施策 - 「経営会議：代表取締役社長が主宰。全執行役員で構成。」 — 経営会議の構成（代表取締役社長主宰、全執行役員で構成） - 「職務・能力に応じた新しい人事制度へ移行。」 — 職務・能力に応じた新しい人事制度へ移行 ### ガバナンス・提携・資本関連/収益・設備投資・株主還元 - 「普通株式1株あたり6円、A種優先株式1株あたり807円（ともに期末配当）を2026年6月25日開催予定の第100期定時株主総会で決議予定。」 — 期末配当（普通株式6円、A種優先株式807円）を株主総会で決議予定 - 「芝パークホテルの完全子会社化（2025年11月29日）と、関連する資本業務提携契約の締結。」 — 芝パークホテルの完全子会社化（2025年11月29日）と資本業務提携契約 - 「指名・報酬委員会：委員の過半数を社外取締役とする任意の委員会を設置。取締役会長・代表取締役社長等の構成で審議を実施。」 — 指名・報酬委員会（過半数が社外取締役）の設置と構成 - 「㈲芝パークホテル 客室改装工事: 157 百万円」 — 芝パークホテルの客室改装工事（工事費） - 「リーガロイヤル大阪がIHGのヴィニェット コレクションへ加盟、客室・フロント・ロビー・宴会場・外壁のリノベーションを実施。」 — リーガロイヤル大阪のIHGヴィニェット コレクション加盟とリノベーション - 「リーガロイヤル大阪がIHGのヴィニェット コレクションへ加盟」 — IHGヴィニェット コレクション加盟（リーガロイヤル大阪）の再掲 - 「㈲芝パークホテル 外壁改装工事: 138 百万円」 — 芝パークホテルの外壁改装工事（工事費） - 「海外セールスの強化：REP3社と新たに業務委託契約、海外展示会の出展数を増加（前期比で増加）、リーガメンバーズの会員数を2026年3月に55万人突破を目指す。」 — 海外セールス強化（REP3社との業務委託、展示会出展増） - 「客室売上高: 13,156 百万円（自連結会計年度）」 — 客室売上高の記載 - 「宴会売上高: 5,534 百万円」 — 宴会売上高の記載 - 「食堂売上高: 4,010 百万円」 — 食堂売上高の記載 - 「その他売上高: 6,571 百万円」 — その他売上高の記載 - 「ベントール・グリーンオーク（2023年3月締結、取締役指名権付）」 — ベントール・グリーンオークの取締役指名権付（資本業務提携関連）の記載 - 「ホテル附帯事業（ロイヤルホスピタリティサービス等）およびホテル外の食堂（茨木カンツリー倶楽部食堂、住友クラブ食堂、住友ビル食堂等）を含む。なお、芝パークホテルの運営体験（ライブラリーホテル、アートホテルとしてのコンセプト）など、付帯サービスの特性も含む。」 — ホテル附帯事業・ホテル外食堂等を含む事業範囲の説明 - 「海外展示会の出展数を増加（前期比で増加）」 — 海外展示会の出展数増加（前期比増加） - 「森トラスト株式会社（2006年4月、2011年更新、2015年変更）と資本業務提携。」 — 森トラストとの資本業務提携（契約の更新・変更も含む） - 「海外展示会の出展数を増加（前期比で増加）、リーガメンバーズの会員数を2026年3月に55万人突破を目指す。」 — 展示会出展増と、リーガメンバーズ会員数55万人突破目標の組合せ記載 - 「デジタル化・DXの普及に伴う投資・運用変化、サステナビリティ関連の規制・市場動向、人的資本投資や女性活躍推進などの社会的要因も企業価値へ影響。」 — 社会的要因（DX投資・規制/市場動向・人的資本/女性活躍等）が企業価値に影響 - 「資本業務提携（森トラスト株式会社：2006年4月締結、2011年更新、2015年変更）」 — 資本業務提携（森トラストとの契約締結・更新・変更） - 「宿泊施設のサステナビリティ強化支援事業等の補助金収入あり（2025年度・2026年度の実績および予定額を記載）。」 — 補助金収入（サステナビリティ強化支援事業等）の実績・予定に関する記載 - 「ベントール・グリーンオーク（2023年3月締結、取締役指名権付）と資本業務提携契約を締結。」 — 宿泊施設のサステナビリティ強化支援事業等に係る補助金収入（記載の趣旨） - 「Blossoms Holding HK Limited – 3,631千株 – 23.59% – 外国法人（大株主）」 — Blossoms Holding HK Limitedが大株主である旨（株数・持株比率の記載） - 「Blossoms Holding HK Limited関連の関係」 — Blossoms Holding HK Limited関連の関係（記載の趣旨） - 「ベントール・グリーンオーク（2023年3月締結、取締役指名権付）、Blossoms Holding HK Limited関連の関係など。2025年11月時点で芝パークホテルを連結子会社化、今後のグループ統合・相乗効果を推進。」 — ベントール・グリーンオーク/Blossoms Holding HK Limited関連と、芝パークホテル連結子会社化以降のグループ統合・相乗効果方針