# ＮＣＳ＆Ａ（9709） Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9709 English name: NCS&A CO.,LTD. 業種: 情報通信・サービスその他 ## 提出書類 - [2026-06-12 有価証券報告書](https://komori.app/company/9709/filing/2025-fy) - [2025-11-10 半期報告書](https://komori.app/company/9709/filing/2025-h1) - [2025-06-20 有価証券報告書](https://komori.app/company/9709/filing/2024-fy) - [2024-11-08 半期報告書](https://komori.app/company/9709/filing/2024-h1) ## 適時開示 - [2026-09-09 従業員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブとしての自己株式の処分の払込完了に関するお知らせ](https://komori.app/company/9709/disclosure/20260909533572) — 2026年7月30日に決議された、従業員持株会向けの譲渡制限付株式インセンティブとしての自己株式150株の処分について、払込手続きが完了した。 - [2026-08-03 自己株式の取得状況及び取得終了に関するお知らせ](https://komori.app/company/9709/disclosure/20260803506286) — 2026年7月に自己株式62,000株を約8,032万円で取得し、2025年8月の決議に基づく自己株式取得を終了した。累計では1,376,400株を約18.95億円取得した。 - [2026-07-30 従業員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブとしての自己株式の処分に関するお知らせ](https://komori.app/company/9709/disclosure/20260730503493) — 従業員持株会を通じて、対象従業員に譲渡制限付株式を取得する機会を提供するため、自己株式150株を第三者割当で処分することを決議した。実際の株式数と処分総額は、制度に同意する従業員数などに応じて確定する。 - [2026-07-30 自己株式の消却に関するお知らせ](https://komori.app/company/9709/disclosure/20260730502966) — 会社が保有する自己株式のうち、300万株を消却することを決めました。消却後の発行済み株式総数は1,500万株となる予定です。 - [2026-07-30 2027年３月期　第１四半期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/9709/disclosure/20260729501644) — 2027年3月期第1四半期は、売上高が前年同期比5.9％増、営業利益が16.0％増となり、増収増益でした。通期業績予想と配当予想は、いずれも前回公表値から変更されていません。 - [2026-07-09 譲渡制限付株式付与のための自己株式の処分の払込完了に関するお知らせ](https://komori.app/company/9709/disclosure/20260709590475) — 譲渡制限付株式報酬としての自己株式11,150株について、対象者からの払込みと処分手続きが2026年7月9日に完了した。 - [2026-07-01 自己株式の取得状況に関するお知らせ](https://komori.app/company/9709/disclosure/20260701585435) — 2026年6月に市場買付で自己株式71,000株を取得し、取得価額は86,925,500円となった。2025年8月の決議に基づく累計取得は1,314,400株、1,814,473,000円に達した。 - [2026-06-25 コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2026/06/25](https://komori.app/company/9709/disclosure/20260612569418) — コーポレート・ガバナンス体制と適時開示体制の概要を報告している。本文から、前回報告書からの具体的な変更点は確認できない。 - [2026-06-19 譲渡制限付株式付与のための自己株式の処分に関するお知らせ](https://komori.app/company/9709/disclosure/20260619574684) — 役員・執行役員・従業員15名に対し、譲渡制限付株式報酬として自己株式11,150株を処分することを取締役会で決議した。株式は3年間の譲渡制限付きで、一定の在職条件を満たした場合に解除される。 - [2026-06-01 自己株式の取得状況に関するお知らせ](https://komori.app/company/9709/disclosure/20260601556540) — 2026年5月に、自己株式を96,700株、約1億3,729万円で市場買付けした。2025年8月の決議以降の累計取得は1,243,400株、取得価額は17億2,754万7,500円となった。 - [2026-05-27 第60期定時株主総会招集ご通知](https://komori.app/company/9709/disclosure/20260526548201) — 第60期定時株主総会を2026年6月19日に開催し、取締役5名と補欠監査役1名の選任を付議する。取締役候補は全員再任で、うち社外取締役は3名。 - [2026-05-19 給与水準の引き上げに関するお知らせ](https://komori.app/company/9709/disclosure/20260519540497) — ＮＣＳ＆Ａは、2026年6月支給分から、正社員の給与水準を平均5.0％引き上げる。引き上げ率には定期昇給を含み、ベースアップも実施する。 - [2026-05-19 剰余金の配当に関するお知らせ](https://komori.app/company/9709/disclosure/20260518539750) — 2026年3月期の期末配当を1株当たり33円と決定し、直近予想どおりとしました。前期の期末配当40円からは7円減配ですが、中間配当を含む年間配当は58円となり、前期の40円から増加します。 - [2026-05-13 2026年3月期 決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/9709/disclosure/20260512525910) — 2026年3月期の連結実績を報告し、2027年3月期の通期連結業績予想を新たに示している。次期は機器販売の減速により減収減益を見込む一方、次期年間配当は58円を予定している。 - [2026-05-07 自己株式の取得状況に関するお知らせ](https://komori.app/company/9709/disclosure/20260507517758) — 2026年4月中に、自己株式を57,300株、約9,087万円で市場買付けにより取得した。2025年8月の決議に基づく累計取得は1,146,700株、約15.90億円となった。 - [2026-04-01 自己株式の取得状況に関するお知らせ](https://komori.app/company/9709/disclosure/20260331594362) — 2026年3月に、会社は市場買付で自己株式41,800株を取得した。2025年8月の決議以降の累計取得は1,089,400株となった。 ## 変遷 - [従業員向け譲渡制限付株式報酬制度の導入](https://komori.app/company/9709/threads/e4bbf21d3d79) - [自己株式取得による機動的な資本政策](https://komori.app/company/9709/threads/e93ca5ddcd64) - [プライム＆ストックによる高収益モデルの実現](https://komori.app/company/9709/threads/23374091e3a9) - [マーケット対応型組織とマイグレーション事業の強化](https://komori.app/company/9709/threads/de94f5ab21e3) - [人材の育成・確保と人事制度の整備](https://komori.app/company/9709/threads/33a5ff510a0b) - [情報セキュリティ管理体制と認証の維持・強化](https://komori.app/company/9709/threads/6795a7bfd734) - [AI需要に伴う半導体・メモリ不足による機器調達リスク](https://komori.app/company/9709/threads/4eb644eb59a0) - [意思決定・監督と業務執行の分離および社外役員による監督](https://komori.app/company/9709/threads/24eecb0551a0) - [グループ全体へのコンプライアンスと内部統制の浸透](https://komori.app/company/9709/threads/9076b182359b) - [コスト構造改革と財務体質改善](https://komori.app/company/9709/threads/7a80065ee8a2) - [アウトソーシング・マイグレーション・セキュリティを新たな事業の柱へ](https://komori.app/company/9709/threads/ff2888a20292) - [外部パートナーとのアライアンスによる事業領域拡張](https://komori.app/company/9709/threads/f652d22c71bf) - [PMOによるプロジェクト統制の強化](https://komori.app/company/9709/threads/d255b2e646b5) - [上流工程の品質向上と製品標準化による生産性向上](https://komori.app/company/9709/threads/400774fb40fd) - [女性活躍と長期就業を支える企業風土](https://komori.app/company/9709/threads/ebb52f2d2d25) - [IT投資抑制と競争激化・案件価格低下](https://komori.app/company/9709/threads/3c5926190a21) - [不採算プロジェクトと開発品質リスク](https://komori.app/company/9709/threads/9c451d6c5203) - [日本電気グループへの取引依存](https://komori.app/company/9709/threads/a8fce0e69e63) - [セキュリティ侵害・機密情報漏洩](https://komori.app/company/9709/threads/77394e9226dd) - [高度な開発人材・プロジェクトマネージャーの不足](https://komori.app/company/9709/threads/a4c18baab7cf) - [アナリティクス技術による企業価値向上](https://komori.app/company/9709/threads/4fddedf12b83) - [連結配当性向35％以上を目標とする安定配当](https://komori.app/company/9709/threads/0618c3921eef) - [ビッグデータ・IoT・AI・Fintech等によるIT利活用の高度化・多様化](https://komori.app/company/9709/threads/2d2895c87756) - [繰延税金資産の回収可能性見直しと取崩し](https://komori.app/company/9709/threads/be7de7ae4630) - [営業利益達成率等に連動する役員報酬と指名・報酬委員会](https://komori.app/company/9709/threads/87e0d4dd0ffb) - [政府の緊急経済対策に関連した地方自治体向け自社パッケージの販売・導入](https://komori.app/company/9709/threads/2ab7f23ad21a) - [社内スタートアップ制度による新規事業創出](https://komori.app/company/9709/threads/59b2735fb414) - [知的財産権・ソフトウエアライセンス侵害](https://komori.app/company/9709/threads/a42fb094fd4c) - [ROE10％・自己資本比率60％を含む資本効率・財務安定性目標](https://komori.app/company/9709/threads/e51cf76ea98f) - [ロシアによるウクライナ侵攻とグローバル・サプライチェーン混乱](https://komori.app/company/9709/threads/1f6f15b7b02a) - [アイ・システム株式会社の全株式売却による関連会社除外](https://komori.app/company/9709/threads/1f7c77a7edba) - [派遣型受託から専門テクノロジー特化の請負開発への転換](https://komori.app/company/9709/threads/59c8a75fddf6) - [「2025年の崖」問題を背景とする既存システム可視化需要の高まり](https://komori.app/company/9709/threads/0ec81678ab9b) - [システムインテグレーション案件の保守フェーズ移行](https://komori.app/company/9709/threads/54531ca51a2f) - [契約負債のキャッシュ・フロー独立表示](https://komori.app/company/9709/threads/21595ca81356) - [IR・広報活動による認知度向上](https://komori.app/company/9709/threads/dd5b79a6cdf8) - [顧客価値・信頼を軸とするソリューションリーディングカンパニー](https://komori.app/company/9709/threads/94049b34bd14) - [クラウド活用に向けた標準化とAWS技術者育成](https://komori.app/company/9709/threads/8137503f4b76) - [事業継続活動による自然災害等への備え](https://komori.app/company/9709/threads/2a017e87731a) - [株式会社テクノインフィニタスの全株式取得・連結子会社化](https://komori.app/company/9709/threads/e5f7b56bfde0) - [内部留保を活用した人材・技術・品質基盤への投資](https://komori.app/company/9709/threads/3a3e97aa82da) - [オフィス分散化・テレワークによる環境負荷低減とサステナブル事業投資](https://komori.app/company/9709/threads/f664d93c93b2) - [インボイス制度対応案件の活発化](https://komori.app/company/9709/threads/a518aceae40c) - [会計監査人の交代による監査体制の見直し](https://komori.app/company/9709/threads/24d805c47dbe) - [リース会計基準の2028年3月期適用準備](https://komori.app/company/9709/threads/43bdfbdee8a5) - [自然災害・テロ・感染症による事業中断](https://komori.app/company/9709/threads/763214aff0f7) - [リスクマネジメント室による部門横断的リスク管理](https://komori.app/company/9709/threads/7165e6b6db6d) - [政策保有株式の縮減と保有合理性の検証](https://komori.app/company/9709/threads/af9e7ba50dcf) - [サステナビリティ経営と6つのマテリアリティの特定・推進体制](https://komori.app/company/9709/threads/653595009a97) - [メタバースを活用した仮想オフィス・サービス展開の研究](https://komori.app/company/9709/threads/60b2a014444d) - [退職一時金制度の一部廃止](https://komori.app/company/9709/threads/cc1474ea4657) - [株式会社ファインバスの営業停止・休眠化](https://komori.app/company/9709/threads/fb2d3e8d1667) - [ノーコード／ローコード開発の研究とシステム開発への適用](https://komori.app/company/9709/threads/a6520e8d85eb) - [地理空間情報ソフトウェアの販売による新領域展開](https://komori.app/company/9709/threads/05bc7f017a6a) - [時価算定・金融商品等の新会計基準の2022年3月期適用準備](https://komori.app/company/9709/threads/3385fe11833f) - [グループ各社の事業シナジーとグループ最適化](https://komori.app/company/9709/threads/f8b7a1020d94) - [収益見込み低下によるソフトウェア資産の減損](https://komori.app/company/9709/threads/3712ea117146) - [新型コロナウイルス感染症対策本部による安全確保と事業継続](https://komori.app/company/9709/threads/74dd78093ac2) - [株式会社フューチャー・コミュニケーションズの全株式譲渡による事業分離](https://komori.app/company/9709/threads/6a86df6959b5) - [収益認識に関する会計基準の2022年3月期適用準備](https://komori.app/company/9709/threads/ee1bbfade667) - [新興国経済減速・英国EU離脱・米国政局による海外経済の不確実性](https://komori.app/company/9709/threads/6168c5b1da1e) - [ブロックチェーンを活用した汎用ソフトウェア基盤の研究開発](https://komori.app/company/9709/threads/b1729a4a3097) - [RPAツールの付加価値研究と社内トライアル](https://komori.app/company/9709/threads/301773a45fa2) - [会計方針・会計上の見積りの開示基準の適用準備](https://komori.app/company/9709/threads/df12b14b5bf3) - [保有有価証券の市場価格変動・評価損](https://komori.app/company/9709/threads/8b30973a8d5f) - [ニューノーマル定着を見据えた事業ラインの変革](https://komori.app/company/9709/threads/35db1995c26f) - [会議体の簡素化による意思決定・執行スピード向上](https://komori.app/company/9709/threads/3959e2b655b4) - [顧客システム統合計画の見直しによる保守契約途中解約](https://komori.app/company/9709/threads/095b88a69232) - [消費税軽減税率制度へのシステム対応案件の増加](https://komori.app/company/9709/threads/3995c46cfbd3) - [OSSを活用した共通基盤の標準化・共通化・自動化](https://komori.app/company/9709/threads/8b08b7fa49d8) - [iCDを活用した人材モデル・スキル可視化](https://komori.app/company/9709/threads/0b9ab006dc7a) - [株式会社アクセスとの経営統合を基盤とする事業規模拡大](https://komori.app/company/9709/threads/d68d69a5e61c) - [アプリケーション開発管理の標準化と実証適用](https://komori.app/company/9709/threads/446c74fb3916) - [税効果会計基準改正の適用と繰延税金項目の表示区分変更](https://komori.app/company/9709/threads/db8ba88fa251) - [Tranzax株式会社の第三者割当増資に伴う持分法適用除外](https://komori.app/company/9709/threads/8fdba73f9700) - [基幹ソフトウエアシステムに関する損害賠償訴訟](https://komori.app/company/9709/threads/2ca7d3394bda) - [サービスマネジメントの標準化モデル整備](https://komori.app/company/9709/threads/acf9ea0b5334) - [恩喜愛思（上海）計算機系統有限公司の清算結了](https://komori.app/company/9709/threads/c3cd3d88cefe)