# コンプライアンス規程・教育・ヘルプラインによる内部統制｜帝国ホテル（9708）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「「コンプライアンス基本規程」に従い、コンプライアンス体制の整備、定期的な教育、研修による周知徹底に努め、法令、定款、社内規則、社会通念等を遵守した職務遂行の体制を確立しております。」 — コンプライアンス基本規程、定期教育・研修、法令遵守体制を具体的な内部統制手段として記載している。 (https://komori.app/company/9708/filing/2020-fy)
- FY2022 前進 「「コンプライアンス基本規程」に従い、コンプライアンス体制の整備、定期的な教育、研修による周知徹底に努め、法令、定款、社内規則、社会通念等を遵守した職務遂行の体制を確立しております。法令違反等に関する相談、通報に適正に対処する体制として「ヘルプライン」制度を整備しております。」 — コンプライアンス基本規程・教育研修に加え、法令違反等の相談・通報に対応するヘルプライン制度が具体的に記載された。 (https://komori.app/company/9708/filing/2021-fy)
- FY2025 前進 「また、各部門に法令管理の責任者を配置し、法令改正情報の収集及び周知の徹底、並びに内部監査等を通じた遵守状況の定期的なモニタリング等を実施することで、コンプライアンス体制の強化に努めております。」 — コンプライアンス体制について、各部門の法令管理責任者、法令改正情報の収集・周知、内部監査による定期モニタリングが具体化された。 (https://komori.app/company/9708/filing/2024-fy)