# 日本空港ビルデング（9706） 2026年４月以降の組織および当社役員体制について

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9706/disclosure/20260317583761
種別: 役員の異動
開示日: 2026-03-18
Komoriの読み（0-100）: 60
企業ページ: https://komori.app/company/9706

## 何が変わったか

2026年4月1日から、組織を3本部4グループ体制から6本部制へ再編する。6月開催予定の定時株主総会後には、取締役3名が退任し、社内外から3名を新たに取締役候補とするほか、執行役員などの体制も変更する。

## 会社が挙げた理由

組織については、機能の再整理と役割の明確化を図るため。各本部の機能として、人的資本・財務戦略・中期経営計画・事業開発・空港不動産・リテール事業などの強化を挙げている。役員人事についての個別の異動理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年3月18日
- 就任予定日: 2026年4月1日（組織変更および一部役員体制の変更）。新任取締役候補の就任は2026年6月開催予定の定時株主総会後（予定）で、株主総会の承認を条件とする。
- 退任日: 2026年6月開催予定の定時株主総会後（予定）
- 新任者の氏名: 髙橋一郎、髙野圭司、直木敬陽、勝岡陽一、志水潤一、松田秀之、川﨑將史
- 新任者の新役職: 専務執行役員、取締役、事業企画本部長、取締役（非常勤）、取締役（非常勤）、上席常務執行役員、旅客ターミナル運営本部副本部長、執行役員、事業企画本部副本部長（DX戦略担当、マーケティング戦略担当）、執行役員、経営企画本部副本部長、事業企画本部副本部長（空港事業（国際戦略・国内空港事業）担当、事業企画担当）、監査等特命役員
- 新任者の前職: 専務執行役員、事業開発本部副本部長（現任）。株式会社羽田未来総合研究所専務取締役執行役員（現任）、三菱地所株式会社顧問（現任）。三菱地所ホテルズ＆リゾーツ株式会社監査役（現任）、全日本空輸株式会社代表取締役副社長執行役員（現任）。ANAホールディングス株式会社代表取締役副社長執行役員（現任）、ANA大阪空港株式会社取締役会長（現任）、日本空港テクノ株式会社執行役員（現任）、熊本国際空港株式会社執行役員経営企画・財務部長（現任）、当社監査等委員会室長（現任）
- 新任者の生年月日: 1964年7月7日、1962年4月22日、1963年12月16日、1963年7月26日、1970年4月22日、1972年12月7日、1972年7月11日
- 新任者の入社年: not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed、1993年、1996年、1996年
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 田口繁敬、木村惠司、福澤一郎、知久守一、遠藤達哉、草野裕平
- 退任者の旧役職: 取締役 執行役員、取締役（非常勤）、取締役（非常勤）、not_disclosed、not_disclosed、監査等特命役員
- 退任者の新役職: 退任、退任、退任、退任予定、退任予定、退任予定
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役退任予定者3名は取締役候補一覧に含まれておらず、退任予定。知久守一氏、遠藤達哉氏、草野裕平氏も退任予定とされる。
- 異動の理由: 組織については、3本部4グループから6本部制に改編し、機能の再整理と役割の明確化を図る。役員人事について個別の異動理由はnot_disclosed。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 15名（監査等委員である取締役4名を含む）。社外取締役の人数はnot_disclosed。
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 3本部4グループから6本部制へ改編。総務本部、財務本部、経営企画本部、事業企画本部、旅客ターミナル運営本部、リテール運営本部を設置。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。議案名は取締役候補者の選任に関する議案（具体的名称はnot_disclosed）。2026年6月開催予定の定時株主総会。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「「代表取締役社長 田中一仁」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「4月以降および株主総会後の両方で「代表取締役社長 田中一仁」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「「取締役候補 一覧」「執行役員 一覧」「監査等特命役員 一覧」」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「異動前は非監査等委員11名・監査等委員4名、異動後も非監査等委員11名・監査等委員4名」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「３本部４グループから６本部制に改編」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「開示日「2026年3月18日」、実施日「2026年4月1日」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2026年４月１日以降」「2026年６月開催予定の定時株主総会後」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「2026年６月開催予定の定時株主総会後（予定）」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「今後の大規模投資および事業再編」「新規事業の創出・育成」「企業価値最大化」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任予定者の記載に個別理由なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「KPI管理・予算統制」「資本効率」「企業価値最大化」」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「「新任 5 専務執行役員 髙橋一郎」「新任 10 取締役（非常勤） 髙野圭司」「新任 11 取締役（非常勤） 直木敬陽」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「退任予定者3名の新役職欄「－」に相当する「退任」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「「1964年7月7日生」「1962年4月22日生」など」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「「新任 取締役（非常勤） 髙野圭司」「新任 取締役（非常勤） 直木敬陽」」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）