# 日本空港ビルデング（9706） 代表取締役の異動及び役員の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9706/disclosure/20230502558009
種別: 役員の異動
開示日: 2023-05-11
Komoriの読み（0-100）: 43
企業ページ: https://komori.app/company/9706

## 何が変わったか

2023年6月28日付で、大西洋氏が取締役副社長から代表取締役副社長に就任するほか、取締役・監査等委員・執行役員などの体制を入れ替える。取締役4名が退任し、そのうち2名は顧問・執行役員として会社に残る予定。

## 会社が挙げた理由

経営体制の強化を図るため。

## 開示の要点

- 決議日: 2023年5月11日
- 就任予定日: 2023年6月28日（取締役人事は定時株主総会の承認を条件とし、代表取締役、役付取締役及び監査等特命役員は定時株主総会後の取締役会で正式決定予定）
- 退任日: 2023年6月28日（定時株主総会後）
- 新任者の氏名: 大西 洋、田中 一仁、小山 陽子、藤野 威、松田 圭史、川俣 幸宏、岩崎 賢二、炭本 悟、西田 明典、髙橋 将、佐藤 憲治、草野 裕平
- 新任者の新役職: 代表取締役副社長執行役員、代表取締役副社長執行役員、専務取締役執行役員、専務取締役執行役員、常務取締役執行役員、取締役（非常勤）、取締役（非常勤）監査等委員、上席常務執行役員、執行役員、執行役員、執行役員、監査等特命役員
- 新任者の前職: 取締役副社長執行役員、取締役副社長執行役員（体制表上の昇任）、専務執行役員（体制表上の昇任）、上席常務執行役員、執行役員、京浜急行電鉄株式会社 代表取締役社長（現任）、綜合警備保障株式会社 社外取締役（現任）、株式会社羽田未来総合研究所 常務取締役（現任）、企画管理本部 総務グループ 総務・人事部長（総務・法務担当）（現任）、旅客ターミナル運営本部 リテール営業グループ リテール営業部長、飲食事業部長、営業推進室長、サステナビリティ推進室長（現任）、京浜急行電鉄株式会社 取締役（現任）、株式会社ビッグウイング 常務取締役執行役員（現任）
- 新任者の生年月日: 大西 洋：1955年6月13日、田中 一仁：not_disclosed、小山 陽子：not_disclosed、藤野 威：1968年1月3日、松田 圭史：1972年3月19日、川俣 幸宏：1964年2月10日、岩崎 賢二：1955年1月3日、炭本 悟：1963年2月1日、西田 明典：1966年11月16日、髙橋 将：1969年10月25日、佐藤 憲治：1962年1月24日、草野 裕平：1960年8月23日
- 新任者の入社年: 大西 洋：2017年（当社特別顧問）、田中 一仁：not_disclosed、小山 陽子：not_disclosed、藤野 威：1991年、松田 圭史：1994年、川俣 幸宏：not_disclosed、岩崎 賢二：not_disclosed、炭本 悟：1987年、西田 明典：1989年、髙橋 将：1993年、佐藤 憲治：not_disclosed、草野 裕平：1984年
- 新任者の所有株式数: 大西 洋：7,600株（基準日 not_disclosed）
- 退任者の氏名: 赤堀 正俊、米本 靖英、原田 一之、岩井 幸司
- 退任者の旧役職: 取締役副社長執行役員、専務取締役執行役員、取締役（非常勤）、取締役 監査等委員（非常勤）
- 退任者の新役職: 当社特別顧問、当社上席専務執行役員、－、－
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 赤堀正俊氏と米本靖英氏は取締役を退任するが、それぞれ特別顧問及び上席専務執行役員に就任予定。原田一之氏及び岩井幸司氏の続投は記載なし。
- 異動の理由: 経営体制の強化を図るため
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 15名（監査等委員でない取締役12名、監査等委員である取締役3名）。社外取締役の人数は not_disclosed。
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 別添の新組織図を掲載。ただし、変更前との具体的な統廃合内容は not_disclosed。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2023年6月28日開催予定の定時株主総会で取締役人事の承認を求める予定。議案名は not_disclosed。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「「代表取締役会長兼ＣＥＯ」「代表取締役社長執行役員兼ＣＯＯ」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「代表取締役会長兼ＣＥＯ 鷹城 勲」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「「６月末株主総会後の新体制（予定）」「６月末株主総会後の執行役員（15名）」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「新組織図」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「「2023年５月11日」「就任予定日 2023年６月28日」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2023年６月28日開催予定の定時株主総会」「第79回定時株主総会後の役員体制」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「６月末株主総会後に退任予定の役員」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「定時株主総会において承認を求める予定」「取締役会において正式に決定される予定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 定型文（原文: 「「経営体制の強化を図るため」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由として「経営体制の強化を図るため」と記載。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「異動理由は「経営体制の強化を図るため」。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「「６月末株主総会後の新体制（予定）」および「６月末株主総会後に退任予定の役員」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「大西氏の旧役職は「取締役副社長執行役員」、藤野氏・松田氏は当社入社の略歴。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「「赤堀正俊氏は当社特別顧問に就任予定、米本靖英氏は当社上席専務執行役員に就任予定」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「「1991年４月 当社入社」「1994年４月 当社入社」「1987年４月 当社入社」「1989年４月 当社入社」「1993年４月 当社入社」「1984年４月 当社入社」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「「（1955年６月13日生）」「（1968年1月3日生）」など。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「「所有株式数 7,600株」」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「「取締役（非常勤）監査等委員 新任 岩崎賢二」「綜合警備保障株式会社 社外取締役（現任）」」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「「新組織図」は添付されているが、機関設計変更の記載なし。」）