# 男女とも勤続期間5年以上を目指す職場環境整備｜アゴーラ　ホスピタリティー　グループ（9704）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「働きやすい職場、家庭生活と両立しやすい職場とすることを目指し、その目標を、“男女とも勤続期間を５年以上とする”とし」 — ホテル子会社について、働きやすさと家庭生活との両立を通じて男女とも勤続期間5年以上を目指す目標を初めて明示している。 (https://komori.app/company/9704/filing/2024-fy)
- FY2025 再掲 「その目標を、“男女とも勤続期間を５年以上とする”とし…男性従業員の勤続年数６年９カ月、女性従業員の勤続年数４年10カ月でした。」 — 男女とも勤続期間5年以上という目標を継続し、実績として男性6年9カ月、女性4年10カ月を開示している。女性は目標未達の数値であることが示されている。 (https://komori.app/company/9704/filing/2025-fy)