# 雇用・労働法制の変化による宿泊施設運営への影響｜アゴーラ　ホスピタリティー　グループ（9704）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「近年の雇用・労働法制の変化により宿泊施設の運営に影響を及ぼす可能性があります。」 — 雇用・労働法制の変化を、宿泊施設運営に影響し得る外部リスクとして示している。 (https://komori.app/company/9704/filing/2016-fy)
- FY2017 再掲 「近年の雇用・労働法制の変化により宿泊施設の運営に影響を及ぼす可能性があります。」 — 雇用・労働法制の変化が宿泊施設の運営に影響し得るリスクを継続開示している。 (https://komori.app/company/9704/filing/2017-fy)
- FY2018 再掲 「近年の雇用・労働法制の変化により宿泊施設の運営に影響を及ぼす可能性があります。」 — 雇用・労働法制の変化による宿泊施設運営への影響を継続してリスクとして記載している。 (https://komori.app/company/9704/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「近年の雇用・労働法制の変化により宿泊施設の運営に影響を及ぼす可能性があります。」 — 雇用・労働法制の変化による宿泊施設運営への影響を継続開示している。 (https://komori.app/company/9704/filing/2020-fy)
- FY2025 再掲 「近年の雇用・労働法制の変化により宿泊施設の運営に影響を及ぼす可能性があります。」 — 雇用・労働法制の変化による宿泊施設運営への影響可能性を継続して記載している。 (https://komori.app/company/9704/filing/2025-fy)