# 処遇改善・教育制度・柔軟な働き方による人材基盤強化｜アイ・エス・ビー（9702）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「テレワークを含む柔軟な働き方の推進と、休暇取得促進等によるワークライフバランスの向上、タレントマネジメントを利用した特性・能力分析による育成の実施、および、これらに基づく従業員適正配置の実現、並びにオフィス環境の改善等に取り組んでまいります。」 — 人的資本経営の具体策として、柔軟な働き方、休暇取得、タレントマネジメント、適正配置、オフィス環境改善を新たにまとめて開示している。 (https://komori.app/company/9702/filing/2024-fy)
- 2026-08-07 前進 「処遇改善に約2.7億円を実行(ベースアップ・福利厚生の充実等)」 — 人的資本施策として、処遇改善の実行額を示し、ベースアップや福利厚生の充実を進めている。 (https://komori.app/company/9702/disclosure/20260807515190)