# 女性管理職・男性育児休業・男女賃金差異の指標開示｜東京會舘（9701）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「管理職に占める女性労働者の割合　17.9　男性労働者の育児休業取得率　50.0　男女の賃金格差(％)　全労働者　78.1　正規労働者　84.2　非正規労働者　68.1」 — 女性管理職比率、男性労働者の育児休業取得率、雇用区分別の男女賃金差異を当事業年度の指標として開示している。 (https://komori.app/company/9701/filing/2022-fy)
- FY2024 その他 「18.0　40.0　78.6　86.6　58.7」 — 女性管理職比率18.0％、男性労働者の育児休業取得率40.0％、男女賃金差異は全労働者78.6％、正規労働者86.6％、非正規労働者58.7％と開示している。 (https://komori.app/company/9701/filing/2023-fy)
- FY2026 その他 「18.0　44.4　79.3　85.8　64.2」 — 女性管理職比率18.0％、男性労働者の育児休業取得率44.4％、男女賃金差異は全労働者79.3％、正規労働者85.8％、非正規労働者64.2％と開示している。 (https://komori.app/company/9701/filing/2025-fy)