# 女性管理職比率10％以上の目標｜ニシオホールディングス（9699）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「将来的には女性管理職比率を10％以上にすることを目標といたします。」 — 女性管理職比率について、将来的に10％以上とする数値目標を初めて明示している。 (https://komori.app/company/9699/filing/2022-fy)
- FY2024 引き上げ 「指標
2024年９月期
実績
2035年９月期
目標
管理職に占める女性労働者割合
5.7
15
以上」 — 女性管理職比率の目標を、従来の将来的に10％以上から、2035年9月期に15％以上へ引き上げ、期限を明示した。 (https://komori.app/company/9699/filing/2023-fy)