# 業績連動役員賞与と譲渡制限付株式報酬の運用｜ニシオホールディングス（9699）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「業績連動に基づく役員賞与の支給（税引前当期純利益×0.8％の範囲内）を自主ルールとして設定しております。また、別枠で当社取締役（社外取締役を除く。）に譲渡制限付株式の付与のため支給する報酬等の額を年額で10百万円以内としております。」 — 役員賞与の算定上限と、譲渡制限付株式報酬の年額上限を含む役員報酬方針を記載している。 (https://komori.app/company/9699/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「当社の役員賞与については、業績連動に基づく役員賞与の支給（税引前当期純利益×0.8％の範囲内）を自主ルールとして設定しております。また、別枠で当社取締役（社外取締役を除く。）に譲渡制限付株式の付与のため支給する報酬等の額を年額で10百万円以内としております。」 — 業績連動役員賞与の上限と譲渡制限付株式報酬の年額上限を再掲している。 (https://komori.app/company/9699/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「当社の役員賞与については、業績連動に基づく役員賞与の支給（税引前当期純利益×0.8％の範囲内）を自主ルールとして設定しております。また、別枠で当社取締役（社外取締役を除く。）に譲渡制限付株式の付与のため支給する報酬等の額を年額で10百万円以内としております。」 — 業績連動役員賞与の上限と譲渡制限付株式報酬の年額上限を再掲している。 (https://komori.app/company/9699/filing/2018-fy)
- FY2021 再定義 「・業務執行を担う取締役・・・固定報酬60％　業績連動報酬37％　非金銭報酬３％
・社外取締役・・・・・・・・固定報酬70％　業績連動報酬30％　非金銭報酬－」 — 従来の業績連動賞与と譲渡制限付株式報酬の上限に加え、業務執行取締役と社外取締役の固定・業績連動・非金銭報酬の目安比率を明示した。 (https://komori.app/company/9699/filing/2020-fy)
