# 平成34年9月期までの配当性向30％達成｜ニシオホールディングス（9699）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「今後段階的に配当性向を引き上げ平成34年９月期までには配当性向30％の達成を目指します」 — 財務の安全性・健全性に留意しつつ、配当性向を段階的に引き上げ、平成34年9月期までに30％を目指す目標を初めて明示している。 (https://komori.app/company/9699/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「旺盛な資金需要を賄うため、財務の安全性・健全性にも留意しつつ今後段階的に配当性向を引き上げ平成34年９月期には配当性向30％を目指します。」 — 配当性向を段階的に引き上げ、平成34年9月期に30％を目指す目標を再掲している。 (https://komori.app/company/9699/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「旺盛な資金需要を賄うため、財務の安全性・健全性にも留意しつつ今後段階的に配当性向を引き上げ2022年９月期には配当性向30％を目指します。」 — 2022年9月期に配当性向30％を目指す目標を再掲している。 (https://komori.app/company/9699/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「旺盛な資金需要を賄うため、財務の安全性・健全性にも留意しつつ今後段階的に配当性向を引き上げ2022年９月期には配当性向30％を目指します。」 — 2022年9月期に配当性向30％を目指す目標を再掲している。 (https://komori.app/company/9699/filing/2018-fy)
- FY2020 再定義 「・2022年９月期以降は配当性向30％とする」 — 従来の2022年9月期に30％を目指す目標に加え、新中期経営計画では2022年9月期以降の配当性向30％を基本方針として掲げている。 (https://komori.app/company/9699/filing/2019-fy)
- FY2022 達成 「旺盛な資金需要を賄うため、財務の安全性・健全性にも留意しつつ、2022年９月期以降は連結配当性向を30％といたします。」 — 2022年9月期以降に連結配当性向30％とする方針を掲げ、当年度の連結配当性向は30.3％となった。 (https://komori.app/company/9699/filing/2021-fy)
- FY2025 再掲 「旺盛な資金需要を賄うため、財務の安全性・健全性にも留意しつつ、配当性向を30％といたします。」 — 配当性向30％を目指す従来目標から、30％とする継続的な配当方針を再確認している。当年度の連結配当性向は30.0％の予定である。 (https://komori.app/company/9699/filing/2024-fy)