# ニシオホールディングス（9699） 役員人事内定に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9699/disclosure/20261109568802
種別: 役員の異動
開示日: 2026-11-10
Komoriの読み（0-100）: 48
企業ページ: https://komori.app/company/9699

## 何が変わったか

持株会社と子会社を含むグループ全体で、取締役候補の追加、取締役の退任・昇格、執行役員の新設・変更、子会社社長の交代などを行う。多くは12月開催予定の株主総会や取締役会の決議を条件とする内定段階である。

## 会社が挙げた理由

役員人事の内容と各社の株主総会・取締役会の決議予定が示されているが、異動の具体的な理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年11月10日
- 就任予定日: 2026年12月7日、2026年12月22日など。各社の定時株主総会・取締役会の決議を経て正式決定予定
- 退任日: 濱田雅義：2026年12月22日。外村圭弘：not_disclosed
- 新任者の氏名: 北山 孝、篠澤 秀彦、上和田 光宏
- 新任者の新役職: 取締役（特命事項担当）兼 西尾レントオール株式会社 常務取締役通信測機事業部長 兼 海外技術部長 兼 海外事業担当（建機部門）、取締役中部支店長 兼 中部第２営業部長、代表取締役社長 兼 株式会社関東貨物 代表取締役社長
- 新任者の前職: 西尾レントオール株式会社 常務取締役通信測機事業部長、執行役員中部第２営業部長、株式会社関東貨物 代表取締役社長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 外村 圭弘、濱田 雅義
- 退任者の旧役職: 取締役（特命事項担当）、西尾レントオール株式会社 取締役中部支店長 兼 海外技術部長 兼 海外事業担当（建機部門）
- 退任者の新役職: not_disclosed、NISHIO RENT ALL (THAILAND) CO., LTD. Managing Director
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 濱田雅義は西尾レントオール株式会社の取締役を退任予定。外村圭弘についてはnot_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。第68回定時株主総会（2026年12月21日開催予定）、西尾レントオール株式会社定時株主総会（2026年12月22日開催予定）、ニシオワークサポート株式会社定時株主総会（2026年12月7日開催予定）など

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「「代表取締役社長 兼 株式会社関東貨物 代表取締役社長」「代表取締役社長」の異動が記載されている。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「「上和田 光宏　代表取締役社長」「夏目 正治」の代表取締役社長に関する新旧役職が記載されている。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「北山孝、外村圭弘、篠澤秀彦、柏木博志、大谷祥之、脇昌輝、上和田光宏、田渕泰樹、夏目正治、細居巧、濱田雅義などが記載されている。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「開示日は「2026年11月10日」、予定日は「2026年12月22日」などと記載されている。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2026年12月21日開催予定の第68回定時株主総会」「2026年12月22日開催予定の同社定時株主総会及び取締役会」と記載されている。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「2026年12月22日をもって西尾レントオール株式会社の取締役を退任する予定」と記載されている。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「決議を経て正式に決定される予定です」と記載されている。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文は異動内容と決議予定を示しているが、「異動の理由」に相当する説明はない。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「該当する本人側の事情に関する記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事、調査、行政処分への言及はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績、企業価値、中期経営計画への言及はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「「新任取締役候補者」「代表取締役社長」の氏名と新役職が記載されている。」）