# サステナビリティに関する取締役会監督とリスク管理｜カプコン（9697）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「当社取締役会は、当社グループのサステナビリティに関する基本的な方針を策定するとともに、重要な事項については、代表取締役またはコーポレート経営会議［議長は代表取締役会長（CEO）］より報告を受け、監督を行っております。」 — サステナビリティ方針を取締役会が策定・監督し、コーポレート経営会議がリスク・機会と対応施策を審議する体制を初めて明示した。 (https://komori.app/company/9697/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「人的資本については、代表取締役会長（CEO）が議長を務める人事委員会をおおむね毎月1回開催し、人材投資戦略について集中的に議論し、方針および施策等を決定しております。」 — 人的資本について、CEO議長の人事委員会をおおむね毎月開催し、CHO・複数の人事関連部門が連携して方針・施策を推進する体制を具体化した。 (https://komori.app/company/9697/filing/2023-fy)
- 2026-05-19 前進 「そのため当社は、取締役会の諮問機関として社外取締役を委員長とするリスク・コンプライアンス委員会を設置するとともに、代表取締役を議長とするリスク・コンプライアンス会議を設置しております。」 — リスク・コンプライアンス委員会および会議によるリスク管理の一元化・充実を記載している。 (https://komori.app/company/9697/disclosure/20260518540266)
- FY2026 前進 「加えて当社は、社外取締役を委員長とするリスク・コンプライアンス委員会を設置し、当社グループのサステナビリティを含むリスク管理の状況について、業務執行部門におけるリスク・コンプライアンス会議から当社グループにおけるリスク管理の取組み状況等についての報告を受け、当該取組み状況等を踏まえて、取締役会に助言、勧告等を行っております。」 — サステナビリティを含むリスク管理について、業務執行側の会議、社外取締役を委員長とする委員会、取締役会の助言・勧告という報告経路を具体化した。 (https://komori.app/company/9697/filing/2025-fy)
- 2026-06-19 前進 「サステナビリティを含むリスク管理について、業務執行側の会議、社外取締役を委員長とする委員会、取締役会の助言・勧告という報告経路を具体化した。」 — サステナビリティを含むリスク管理の監督について、リスク・コンプライアンス委員会を介した報告・助言・勧告の体制を明示した。 (https://komori.app/company/9697/disclosure/20260529555370)