# カプコン（9697） 取締役（監査等委員である取締役を除く）の報酬制度の改定に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9697/disclosure/20260513528175
種別: ガバナンス
開示日: 2026-05-13
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企業ページ: https://komori.app/company/9697

## 何が変わったか

取締役（監査等委員を除く）の金銭賞与の上限を年額8億円以内から15億円以内へ引き上げ、評価期間1年の業績連動型株式報酬を新設する。加えて、評価期間3年の株式報酬枠を変更し、社外取締役には譲渡制限付株式報酬を新たに導入する。

## 会社が挙げた理由

中長期的な企業価値向上への取り組みを強化し、安定的な利益成長へのインセンティブを拡大するとともに、株主との価値共有を一層進めるため。

## 開示の要点

- 機関設計: 監査等委員会設置会社
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: 指名・報酬委員会（社外委員の割合はnot_disclosed）
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 金銭賞与枠の引き上げ、評価対象期間1年の業績連動型株式報酬の新規導入、評価対象期間3年の業績連動型株式報酬枠の変更、社外取締役への譲渡制限付株式報酬の新規導入。

## 評価の根拠

- この会社の機関設計はどれか。: 監査等委員会設置会社（原文: 「取締役（監査等委員である取締役を除く）」）
- 指名・報酬に関する委員会を置いているか。法定・任意を問わない。: 一方のみ（原文: 「指名・報酬委員会の審議・答申を踏まえ」）
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「取締役（監査等委員である取締役を除く）の報酬制度を以下のとおり改定」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 記載なし（原文: 「当社グループの中長期的な企業価値向上に向けた取組みをより強化し、安定的な利益成長に向けたインセンティブを拡大」）