# シーイーシー（9692） コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2026/04/22

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9692/disclosure/20260417506199
種別: ガバナンス
開示日: 2026-04-22
Komoriの読み（0-100）: 50
企業ページ: https://komori.app/company/9692

## 何が変わったか

取締役会の諮問機関として指名委員会と報酬委員会を設置し、取締役に求める専門性・経験を6分野に整理して示した。本文には、前回報告書からの変更点は明記されていない。

## 会社が挙げた理由

長期経営計画における事業戦略・コーポレート戦略の推進にあたり、取締役会が備えるべきスキルを指名委員会で議論・選定したため。

## 開示の要点

- 機関設計: 監査等委員会設置会社
- 取締役の員数: 12名（うち社外取締役4名）
- 独立役員の人数: 4名
- 委員会: 指名委員会、報酬委員会。社外委員の割合はnot_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 前回の報告書からの変更点はnot_disclosed

## 評価の根拠

- この会社の機関設計はどれか。: 監査等委員会設置会社（原文: 「「取締役会」「監査等委員会」「会計監査人」」）
- 取締役の員数はどの範囲か。: 11〜15名（原文: 「取締役欄に12名の氏名が掲載されている。」）
- 指名・報酬に関する委員会を置いているか。法定・任意を問わない。: 任意の両委員会（原文: 「体制図に「諮問／答申」「指名委員会」「報酬委員会」と記載。」）
- 取締役に占める社外取締役の割合はどれか。: 3分の1以上（原文: 「社外取締役として4名が掲載され、取締役は合計12名。」）
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 定例更新（原文: 「表題に「2026/04/22」とあるが、前回報告書からの変更点の説明はない。」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 記載なし（原文: 「「企業価値の向上」「持続的成長を実現する」などの役割・方針が記載されている。」）