# 両毛システムズ（9691） 組織変更及び人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9691/disclosure/20260217563250
種別: 役員の異動
開示日: 2026-02-17
Komoriの読み（0-100）: 19
企業ページ: https://komori.app/company/9691

## 何が変わったか

2026年4月1日付で、公共事業部に公共ビジネス推進部を新設し、東京支社を再編・機能統合する。あわせて、執行役員1名の担当変更と部長職6名の異動を行う。

## 会社が挙げた理由

組織変更および人事異動を実施する旨は記載されているが、具体的な理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年2月17日
- 就任予定日: 2026年4月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 上山 和則、喜多 俊行、三田 哲也、遠坂 明生、小暮 健一、蒲 勝代、丹羽 健二
- 新任者の新役職: 常務執行役員 コンプライアンス担当 ㈱両毛ビジネスサポート担当 ㈱両毛ビジネスサポート 代表取締役社長、公共ビジネス推進部長、パートナービジネス推進部長、エネルギーソリューション部 担当部長、ＥＲＰソリューション部 担当部長、産業ソリューション部 担当部長、ＤＣビジネス営業部 担当部長
- 新任者の前職: 常務執行役員 管理機能担当 コンプライアンス担当 ㈱両毛ビジネスサポート担当 ㈱両毛ビジネスサポート 代表取締役社長、－、パートナービジネス推進部 担当部長、中部サポートセンター 課長、ＥＲＰソリューション第１課長、ＥＲＰソリューション第２課長、西日本サポートセンター 課長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 公共事業部に公共ビジネス推進部を新設する、東京支社を再編ならびに機能統合する
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「「２．執行役員人事」「【役職及び担当職務変更】」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「代表取締役社長 北澤 直来」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「上山和則1名、および部長職人事の新任者「喜多俊行」「三田哲也」「遠坂明生」「小暮健一」「蒲勝代」「丹羽健二」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「公共事業部に公共ビジネス推進部を新設する」「東京支社を再編ならびに機能統合する」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「「2026年２月17日」「2026年４月１日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2026年４月１日付をもって」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「退任・辞任に関する記載なし」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2026年２月17日開催の当社取締役会決議により、2026年４月１日付をもって…実施いたします」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「理由欄または理由の説明なし」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本人側の事情や不利な事由に関する記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績等との関連に関する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「【役職及び担当職務変更】」「【新任】」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「「パートナービジネス推進部 担当部長」「中部サポートセンター 課長」「ＥＲＰソリューション第１課長」等」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者に関する記載なし」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「略歴・入社年の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「社外役員に関する記載なし」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性・外国籍・多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）