# 人的資本指標の測定と2026年3月期目標｜ＫＳＫ（9687）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「2026.3期目標
エンジェルアシスト 100％
年次有給休暇の取得日数 12日以上
月平均残業時間 16時間未満
育児休暇の取得率（女性）100％
女性管理職 20名以上」 — 人的資本について、エンジェルアシスト、有給休暇取得日数、残業時間、女性の育児休暇取得率、女性管理職数などを測定し、2026年3月期の目標値を初めて体系的に開示している。 (https://komori.app/company/9687/filing/2022-fy)
- FY2024 引き上げ 「2016.3期　2022.3期　2023.3期　2024.3期　2027.3期目標　エンジェルアシスト　0％　81.3％　90.9％　85.7％　100％　年次有給休暇の取得日数　11.8日　12.5日　13.9日　14.0日　15日以上　月平均残業時間　24.3時間　16.3時間　16.3時間　15.1時間　16時間未満　育児休暇の取得率（女性）　100.0％　100％　女性管理職　8名　20名　22名　24名　39名以上」 — 人的資本目標の時間軸を2026年3月期から2027年3月期へ更新し、年次有給休暇取得日数の目標を15日以上、女性管理職を39名以上とするなど目標値を拡張した。 (https://komori.app/company/9687/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「女性管理職
8名
20名
22名
24名
27
名
39
名以上」 — 女性管理職数の実績を2025年3月期27名と開示し、2027年3月期目標39名以上に対する進捗を示している。年次有給休暇取得日数13.7日、月平均残業時間14.9時間等の人的資本指標も更新した。 (https://komori.app/company/9687/filing/2024-fy)
- 2026-06-05 実績引用 「企業集団の従業員の状況」 — 2026年3月31日時点の連結従業員数2,709名、前連結会計年度末比84名増を記載している。 (https://komori.app/company/9687/disclosure/20260604563230)
- FY2026 前進 「エンジェルアシスト（※）　2026.3期 93.2％　2027.3期目標 100％　年次有給休暇の取得日数　2026.3期 14.0日　2027.3期目標 15日以上　月平均残業時間　2026.3期 14.4時間　2027.3期目標 16時間未満　女性管理職　2026.3期 29名　2027.3期目標 39名以上」 — 人的資本指標を更新し、2026年3月期の実績と2027年3月期目標を開示した。女性管理職は29名となり、39名以上の目標に対する進捗を示している。 (https://komori.app/company/9687/filing/2025-fy)