# ＫＳＫ（9687） 役員等の異動および組織変更に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9687/disclosure/20260626581681
種別: 役員の異動
開示日: 2026-06-26
Komoriの読み（0-100）: 45
企業ページ: https://komori.app/company/9687

## 何が変わったか

組織再編に伴い、事業企画本部を企画本部に改組し、経営企画機能とAI推進機能を企画本部に集約する。これに合わせて取締役・執行役員の担当を見直し、3名を取締役に昇格、1名が取締役を退任する。

## 会社が挙げた理由

組織再編に伴う体制見直しのため。組織変更については、経営企画と事業企画の一体運営による企画機能の強化、経営戦略・事業戦略と整合したAI推進に関する企画機能の強化、競争力向上を目的としている。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年6月26日
- 就任予定日: 2026年6月26日
- 退任日: 2026年6月26日
- 新任者の氏名: 照内 定光、杉田 寛、金谷 新、川辺 恭輔、松嶋 史博
- 新任者の新役職: 取締役 執行役員 ネットワークサービス事業本部長、取締役 執行役員 ＩＴソリューション事業本部長、取締役 執行役員 管理本部長 コンプライアンス担当 ＤＸ推進担当 リスク管理担当 兼 経理担当ゼネラルマネージャー、執行役員 企画本部長 情報開示・ＩＲ担当 兼 経営企画部長、執行役員 事業企画部長
- 新任者の前職: 取締役 執行役員 ＤＸ推進担当 リスク管理担当、執行役員 ＩＴソリューション事業本部長 兼 ビジネスソリューション事業部 事業部長、執行役員 管理本部 副本部長 兼 経理担当ゼネラルマネージャー 兼 経営企画担当ゼネラルマネージャー、取締役 執行役員 管理本部長 コンプライアンス担当 情報開示・ＩＲ担当、執行役員 ＡＩ推進室担当
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 阿佐見 俊一
- 退任者の旧役職: 取締役 執行役員 事業企画本部長 兼 事業企画部長
- 退任者の新役職: 退任
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役を退任するため、取締役会には残らない。
- 異動の理由: 組織再編に伴う体制見直しのため。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 現在の事業企画本部を企画本部に改組し、管理本部経営企画担当を企画本部に移管するとともに経営企画部を設置する。ＡＩ推進室を独立した室から企画本部内に移管する。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「「取締役 執行役員」への異動および「退任」が記載されている。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者は「代表取締役社長 松岡 洋一」と記載され、異動表には含まれていない。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「異動の内容欄に照内定光、杉田寛、金谷新、阿佐見俊一、川辺恭輔、松嶋史博の6名が記載されている。」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 取締役が増員（原文: 「杉田寛、金谷新、照内定光が「取締役 執行役員」となり、阿佐見俊一は「退任」、川辺恭輔は「執行役員」と記載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「事業企画本部を企画本部に改組」「経営企画部を設置」「ＡＩ推進室は、独立した室から企画本部内に移管」と記載されている。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 即日・遡及（原文: 「「2026年6月26日開催の取締役会」「実施日 2026年6月26日」「異動日 2026年6月26日」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「組織再編に伴う体制見直しのため」「異動日 2026年6月26日」。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: あり（原文: 「阿佐見俊一の新役職は「退任」と記載されている。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2026年6月26日開催の取締役会において…決議いたしました」。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「企画機能の強化を図る」「ＡＩ推進に関する企画機能を強化し競争力向上を図る」。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由は「組織再編に伴う体制見直しのため」と記載されている。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「異動理由として「組織再編に伴う体制見直しのため」と記載されている。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「ＡＩ推進に関する企画機能を強化し競争力向上を図る」。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「阿佐見俊一は「取締役 執行役員 事業企画本部長 兼 事業企画部長」から「退任」、川辺恭輔は「執行役員 企画本部長…」と記載されている。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「各人について現役職として「取締役 執行役員」または「執行役員」が記載されている。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「阿佐見俊一の新役職欄は「退任」。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「本文の異動表に生年月日・略歴・入社年の記載はない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文に新任者の生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「異動対象者はいずれも取締役または執行役員として記載され、社外の表示はない。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員の届出に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載はない。」）