# 東洋テック（9686） 代表取締役の異動および取締役候補者、監査役候補者の選任並びに人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9686/disclosure/20260508519563
種別: 役員の異動
開示日: 2026-05-13
Komoriの読み（0-100）: 54
企業ページ: https://komori.app/company/9686

## 何が変わったか

2026年6月17日付で、池田博之氏が代表取締役社長から代表取締役会長に就き、竹野讓氏が代表取締役社長に就任する。あわせて取締役・監査役候補者の入れ替えと、子会社の代表取締役異動を行う。

## 会社が挙げた理由

当業界を取り巻く経営環境の変化に迅速に対応するため、経営執行体制の強化と若返りを図り、第13次中期経営計画を着実に推進するため。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年5月13日
- 就任予定日: 2026年6月17日（第62期定時株主総会および同日開催の取締役会での決議を経て正式決定予定）
- 退任日: 2026年6月17日
- 新任者の氏名: 竹野 讓、福地 敏行、錦野 真二、堂野 敦司、黒川 裕之
- 新任者の新役職: 代表取締役社長、取締役候補者、取締役候補者、取締役候補者、監査役候補者
- 新任者の前職: 専務執行役員、東洋テックビルサービス㈱代表取締役社長、CC＆C Lab 代表、セコム㈱ 執行役員 人事本部長、セコム㈱ 執行役員 営業本部長補佐、関西電力㈱ 執行役員 取締役会室長 併 経営企画室グループ事業担当室長
- 新任者の生年月日: 1963年8月6日、1962年3月20日、1965年7月14日、1967年4月8日、1967年10月30日
- 新任者の入社年: 2024年、1985年、1988年、1991年、1992年
- 新任者の所有株式数: 3,200株（記載の基準日なし）、－株、－株、－株、－株
- 退任者の氏名: 田中 卓、諸島 伸治、福岡 規行、長尾 誠也、野地 小百合、仁田 吉彦
- 退任者の旧役職: 代表取締役会長、社外取締役、社外取締役、社外取締役、社外監査役、五大テック㈱代表取締役社長
- 退任者の新役職: 相談役、退任、退任、退任、退任、退任
- 退任理由: 任期満了、任期満了、任期満了、任期満了、任期満了、not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 当業界を取り巻く経営環境の変化に迅速に対応するため、経営執行体制の強化と若返りを図り、第13次中期経営計画を着実に推進するため。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2026年6月17日開催予定の第62期定時株主総会に取締役候補者および監査役候補者を付議予定。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「「代表取締役の異動」」「池田 博之 代表取締役会長」「竹野 讓 代表取締役社長」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「池田博之「代表取締役会長　現役職名 代表取締役社長」、竹野讓「代表取締役社長　現役職名 専務執行役員」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「「取締役候補者」「監査役候補者」「退任取締役」「退任監査役」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は代表取締役、取締役候補者、監査役候補者および人事異動を記載」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「開示日「2026年5月13日」、異動予定日「2026年6月17日」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2026年6月17日開催予定の第62期定時株主総会に付議」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「退任理由「任期満了」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「同株主総会および同日開催の取締役会での決議を経て正式に決定する予定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「経営執行体制の強化と若返りを図り、第13次中期経営計画を着実に推進するため」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任理由「任期満了」」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「第13次中期経営計画を着実に推進するため」」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「竹野讓「代表取締役社長」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「竹野讓の現役職名「専務執行役員」」「2024年4月 当社 専務執行役員（現任）」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「「田中 卓氏は、当社相談役に就任予定」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍10年未満（原文: 「「2024年4月 当社 専務執行役員（現任）」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「竹野讓「1963年8月6日生」、福地敏行「1962年3月20日生」等」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「竹野讓「（3,200株）」、福地敏行「（－株）」」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「稲田浩二・中川正浩「社外取締役」、諸島伸治・福岡規行・長尾誠也「社外取締役」」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性・外国籍・多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査等委員会設置会社への移行等に関する記載なし」）