# 東洋テック（9686） 人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9686/disclosure/20260326589535
種別: 役員の異動
開示日: 2026-03-30
Komoriの読み（0-100）: 16
企業ページ: https://komori.app/company/9686

## 何が変わったか

2026年4月1日付で、取締役1名の所管を変更し、執行役員6名を昇格または担当変更した。取締役会の構成自体に変更はない。

## 会社が挙げた理由

異動の理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年3月30日
- 就任予定日: 2026年4月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 岩城 勝広、中川 太、岡本 誉、小野塚 佳敬、髙松 創、中島 啓介、海野 聡
- 新任者の新役職: 取締役常務執行役員 DX本部長 兼 情報システム部長、常務執行役員 営業本部本社営業部長 兼 本社営業部一部長、常務執行役員 業務本部長 兼 業務統括部長、常務執行役員 営業本部営業統括部長、執行役員 兼 東洋テックビルサービス㈱執行役員 東京支社長 兼 東京業務部長、執行役員 営業本部阪神営業部長 兼 阪神営業一部長 兼 東洋テックビルサービス㈱神戸支社長、執行役員 管理本部経営統括部長 兼 リスクマネジメント室長 兼 コンプライアンス室長
- 新任者の前職: 取締役常務執行役員 業務本部長 兼 DX本部長 兼 情報システム部長、執行役員 営業本部本社営業部長 兼 本社営業部一部長、執行役員 業務本部業務統括部長 兼 常駐部長 兼 2025 大阪・関西万博推進部長、執行役員 営業本部営業統括部長、執行役員 東京支社長 兼 東洋テックビルサービス㈱執行役員 東京支社長、理事 営業本部阪神営業部長 兼 阪神営業一部長 兼 東洋テックビルサービス㈱神戸支社長、理事 管理本部経営統括部長 兼 リスクマネジメント室長 兼 コンプライアンス室長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「「１．取締役所管の異動」では岩城勝広氏の所管変更のみが記載され、「２．執行役員の異動」では6名が列挙されている。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名は「代表取締役社長 池田 博之」と記載され、人事異動欄に社長交代の記載はない。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「取締役所管の異動に1名、執行役員の異動に6名が記載されている。」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「岩城勝広氏について新旧いずれも「取締役常務執行役員」と記載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「表題および本文は「人事異動に関するお知らせ」であり、組織変更の記載はない。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「日付は「2026年３月30日」、異動日は「(2026年４月１日付)」と記載されている。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「各異動について「(2026年４月１日付)」と記載されている。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「本文には退任者・辞任者の記載がなく、各人の新役職と現役職が示されている。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2026年３月30日開催の取締役会において、下記のとおり人事異動を決定しました」と記載されている。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文は異動内容の表のみで、異動理由を説明する記載がない。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本文に本人側の事情や不利な事由の記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事、調査、行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績や中期経営計画に関する記載はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「各欄は「新役職」と「現役職」の変更として記載され、退任者の記載はない。」）
- 新任者はどこから来たか。: 新任者なし（原文: 「本文は既存役職者の「新役職」「現役職」を示す人事異動である。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「本文に退任者の氏名や退任後の役職は記載されていない。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「本文には各人の氏名、新役職、現役職のみが記載されている。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文の異動表に生年月日または年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文の異動表に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「異動対象者はいずれも取締役または執行役員として記載され、社外役員の記載はない。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員の届出に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に監査等委員会設置会社への移行などの記載はない。」）