# 高付加価値ソリューション提供と技術者の能力向上｜ＫＹＣＯＭホールディングス（9685）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「今後は更に営業力の強化を図り、高付加価値のソリューション及び関連製品の提供と技術者の技術力向上と資格取得を進める」 — 営業力強化、高付加価値のソリューション・関連製品の提供、技術力向上と資格取得を施策として挙げている。 (https://komori.app/company/9685/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「今後は更に営業力の強化を図り、高付加価値のソリューション及び関連製品の提供と技術者の技術力向上と資格取得を進める」 — 営業力強化、高付加価値ソリューションの提供、技術力向上および資格取得を引き続き施策としている。 (https://komori.app/company/9685/filing/2017-fy)
- FY2021 その他 「特に若年技術者には資格取得の推進を図るとともに、経験を積んだ技術者に対しては、付加価値の高い新しい技術の習得機会を増やし、引き続きお客様に信頼されるサービスを提供するよう努めます。」 — 技術力向上策について、若年技術者の資格取得と経験者の新技術習得機会の拡大を記載している。 (https://komori.app/company/9685/filing/2020-fy)
- FY2024-Q2 その他 「必要とされる技術教育の機会拡大や従業員の待遇改善による人件費の増加等もあり」 — 技術者の能力向上に関する従来の施策について、技術教育機会の拡大と従業員待遇改善を具体的に記載し、それらに伴う人件費増加を情報処理事業の営業減益要因として示している。 (https://komori.app/company/9685/filing/2023-q2)
- FY2024-Q3 再掲 「必要とされる技術教育の機会拡大や従業員の待遇改善による人件費の増加等もあり」 — 技術教育機会の拡大と従業員待遇改善を継続して記載し、情報処理事業の人件費増加要因として示している。 (https://komori.app/company/9685/filing/2023-q3)
- FY2025-H1 再掲 「必要とされる技術教育の機会拡大や従業員の待遇改善による人件費等のコストも引き続き増加しており」 — 技術教育機会の拡大と従業員待遇改善を継続し、それに伴う人件費等のコスト増加を情報処理事業の営業減益要因として記載している。 (https://komori.app/company/9685/filing/2024-h1)
- FY2025 再掲 「特に若年技術者には資格取得の推進を図るとともに、経験を積んだ技術者に対しては、付加価値の高い新しい技術の習得機会を増やし、引き続きお客様に信頼されるサービスを提供するよう努めます。」 — 若年技術者の資格取得と経験者の新技術習得機会の拡大を継続している。 (https://komori.app/company/9685/filing/2024-fy)
- FY2026-H1 再掲 「必要とされる技術教育の機会拡大や従業員の待遇改善による人件費等のコストも引き続き増加しており」 — 技術教育機会の拡大と従業員待遇改善を継続しており、その人件費等の増加を情報処理事業の営業減益要因として記載している。 (https://komori.app/company/9685/filing/2025-h1)
- 2026-05-14 前進 「具体的には、新卒・中途採用の拡大と技術者への教育投資を進め、生成ＡＩを含む先端技術への対応力と顧客との協働を支えるコミュニケーション力の向上を図ります。」 — 採用拡大、技術者教育投資、生成AIを含む先端技術対応力の向上を具体的な次期施策として示している。 (https://komori.app/company/9685/disclosure/20260514533812)
- 2026-06-04 前進 「ＤＸ（デジタルトランスフォーメーション）、生成AIなどの先端技術への対応力と顧客との協働を支えるコミュニケーション力の向上を図るために、組織体制の構築や必要とされる教育の機会拡大など、社員への投資がより一層必要と考えております。」 — 先端技術対応、顧客との協働を支えるコミュニケーション力、組織体制構築および教育機会拡大を人材施策として具体化している。 (https://komori.app/company/9685/disclosure/20260602560581)
- FY2026 その他 「また、人材が当社グループにおける最も重要な経営資本であり、適切な賃上げの実施をすることで、更なる業務の受注価格を維持向上のためにも技術者の付加価値を不断に向上させることが必要です。」 — 人材投資・技術者の付加価値向上に関する記載に、適切な賃上げを受注価格の維持向上と結び付ける説明が加わった。 (https://komori.app/company/9685/filing/2025-fy)
- 2026-08-07 再掲 「必要とされる新技術への対応力強化を目的とした教育研修機会の拡充や従業員の待遇改善による人件費等のコストも引き続き増加しており」 — 新技術対応の教育研修機会拡充と従業員待遇改善を継続している。 (https://komori.app/company/9685/disclosure/20260807514890)
- 2026-09-25 前進 「UIP 社の連結子会社化により、顧客への更なる高度なソリューションの提供を実現し、ビジネスの拡大を図ってまいります。」 — 新たなIT人材のグループ内活用と、顧客への高度なソリューション提供をM&Aの効果として具体化している。 (https://komori.app/company/9685/disclosure/20260924539467)