# 従業員・管理職の多様性指標の開示｜スクウェア・エニックス・ホールディングス（9684）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9684/threads/769517d1c009
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## 経過

- FY2023 初出 「当社グループの全従業員における、女性比率は約28%、外国人比率は約15%、中途採用者比率は約85%であり、当社グループの管理職における、女性比率は約13%、外国人比率は約９%、中途採用者比率は約85%となっております。」 — 2023年3月末時点の全従業員及び管理職について、女性、外国人、中途採用者の比率を初めてまとまって開示した。 (https://komori.app/company/9684/filing/2022-fy)
- FY2025 その他 「当社グループの全従業員における女性比率は約30%、外国人比率は約19%、中途採用者比率は約84%・当社グループの管理職における女性比率は約18%、外国人比率は約21%、中途採用者比率は約84%」 — 全従業員及び管理職の女性・外国人・中途採用者比率を更新した。前回開示から女性比率、外国人比率は上昇し、中途採用者比率はやや低下している。 (https://komori.app/company/9684/filing/2024-fy)
- FY2026 その他 「・全従業員における女性比率：約30％
・全従業員における外国人比率：約16％
・全従業員における中途採用者比率：約82％
・管理職における女性比率：約16％
・管理職における外国人比率：約17％
・管理職における中途採用者比率：約82％」 — 2026年3月末時点の多様性指標が更新された。前回開示と比べ、外国人・女性の管理職比率及び中途採用者比率などに変化がある。 (https://komori.app/company/9684/filing/2025-fy)