# 成長戦略を担う人材の確保不足｜スクウェア・エニックス・ホールディングス（9684）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「このような環境変化に当社グループの適時的確な人材の確保が追いつかない場合、当社グループの業績が影響を受ける可能性があります。」 — 新コンテンツ・サービス創造や海外展開を担う人材の確保遅れをリスクとしている。 (https://komori.app/company/9684/filing/2015-fy)
- FY2017-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間において、財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の異常な変動等又は、前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」について重要な変更はありません。」 — 成長戦略を担う人材の確保不足リスクについて、重要な変更がないと総括されている。 (https://komori.app/company/9684/filing/2016-q1)
- FY2017-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間において、財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の異常な変動等又は、前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」について重要な変更はありません。」 — 成長戦略を担う人材の確保不足リスクについて、重要な変更がないと総括されている。 (https://komori.app/company/9684/filing/2016-q2)
- FY2017-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の異常な変動等又は、前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」について重要な変更はありません。」 — 成長戦略を担う人材の確保不足リスクについて、重要な変更がないと総括されている。 (https://komori.app/company/9684/filing/2016-q3)
- FY2017 再掲 「当社グループの事業環境は大きく変わりつつあります。このような環境変化に当社グループの適時的確な人材の確保が追いつかない場合、当社グループの業績が影響を受ける可能性があります。」 — 成長戦略を担う人材確保の遅れをリスクとする記載が継続している。 (https://komori.app/company/9684/filing/2016-fy)
- FY2018-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間において、財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の異常な変動等又は、前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」について重要な変更はありません。」 — 成長戦略を担う人材確保の遅れに関するリスクについて、重要な変更がないと総括されている。 (https://komori.app/company/9684/filing/2017-q1)
- FY2018-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間において、財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の異常な変動等又は、前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」について重要な変更はありません。」 — 成長戦略を担う人材確保の遅れに関するリスクについて、重要な変更がないと総括されている。 (https://komori.app/company/9684/filing/2017-q2)
- FY2018-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の異常な変動等又は、前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」について重要な変更はありません。」 — 成長戦略を担う人材確保の遅れに関するリスクについて、重要な変更がないと総括されている。 (https://komori.app/company/9684/filing/2017-q3)
- FY2018 再掲 「当社グループの事業環境は大きく変わりつつあります。このような環境変化に当社グループの適時的確な人材の確保が追いつかない場合、当社グループの業績が影響を受ける可能性があります。」 — 成長戦略を担う人材確保の遅れをリスクとする記載が継続している。 (https://komori.app/company/9684/filing/2017-fy)
- FY2019-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間において、財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の異常な変動等又は、前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」について重要な変更はありません。」 — 成長戦略を担う人材確保の遅れに関するリスクについて、重要な変更がないと総括されている。 (https://komori.app/company/9684/filing/2018-q1)
- FY2019-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の異常な変動等又は、前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」について重要な変更はありません。」 — 成長戦略を担う人材確保の遅れに関するリスクについて、重要な変更がないと総括されている。 (https://komori.app/company/9684/filing/2018-q3)
- FY2020-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間において、財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の異常な変動等又は、前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」について重要な変更はありません。」 — 成長戦略を担う人材確保の遅れに関するリスクについて、重要な変更がないと総括されている。 (https://komori.app/company/9684/filing/2019-q1)
- FY2020-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間において、財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の異常な変動等又は、前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」について重要な変更はありません。」 — 成長戦略を担う人材確保の遅れに関するリスクについて、重要な変更がないと総括されている。 (https://komori.app/company/9684/filing/2019-q2)
- FY2020 再掲 「当社グループは、優秀な人材を採用し、それぞれの能力を最大かつ最適な形で発揮できることが持続的な成長を実現する原動力と考え、魅力的な企業風土の醸成、競争力ある処遇条件の維持、公平公正な人事評価制度の運用などに努めています。」 — 必要な人材の確保が追いつかない場合の業績影響リスクと、採用・処遇・評価制度による対応が継続している。 (https://komori.app/company/9684/filing/2019-fy)
- FY2022-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間において、財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の異常な変動等又は、前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」について重要な変更はありません。」 — 人材確保不足に関する既存リスクについて、重要な変更がないと総括されている。 (https://komori.app/company/9684/filing/2021-q1)