# 人権方針の策定と人権デュー・ディリジェンス｜ＤＴＳ（9682）の変遷

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## 経過

- FY2025-H1 初出 「2024年４月、当社グループが人権を尊重する姿勢を明確に示すため、ＤＴＳグループ人権方針を策定しました。今後も人権デュー・ディリジェンスを通じて、人権への負の影響を特定し防止と軽減に努めていきます。」 — 人権尊重の姿勢をグループ方針として初めて明示し、今後の人権デュー・ディリジェンスによる負の影響の特定・防止・軽減を示した。 (https://komori.app/company/9682/filing/2024-h1)
- FY2025 再掲 「⑥ 人権を尊重・配慮した労働環境を確保する」 — 人権方針と人権デュー・ディリジェンスの方針を、サステナビリティのマテリアリティの一つとして位置付け、労働環境・社員の成長・健康・心理的安全性と結び付けて継続している。 (https://komori.app/company/9682/filing/2024-fy)