# 株主重視・透明性向上と社外役員による監督｜ＤＴＳ（9682）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「当社はコーポレート・ガバナンスを経営上の重要課題として認識し、効率的かつ公正な株主重視の経営を図るとともに、透明性の高い経営を確立することを目指しております。」 — 社外取締役4名、社外監査役3名を含む体制により、監督機能・説明責任・透明性の向上を図る方針を記載している。 (https://komori.app/company/9682/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「当社はコーポレート・ガバナンスを経営上の重要課題として認識し、効率的かつ公正な株主重視の経営を図るとともに、透明性の高い経営を確立することを目指しております。現在、取締役会は社外取締役４名を含む10名で構成されております。」 — 株主重視、透明性向上および社外役員による監督をコーポレート・ガバナンスの基本方針として再掲している。 (https://komori.app/company/9682/filing/2016-fy)
- FY2020-Q1 前進 「なお、当社は第47回定時株主総会後、役員13名のうち、独立役員は７名となり、過半数を占めることとなりました。引き続き、コーポレート・ガバナンスの実効性確保に努めていきます。」 — 第47回定時株主総会後、役員13名中7名が独立役員となり、独立役員が過半数を占める体制となった。 (https://komori.app/company/9682/filing/2019-q1)
- FY2020-Q2 前進 「加えて、2019年７月～８月に取締役会の実効性の分析・評価を実施し、全ての役員から肯定的な評価を得られました。引き続き、コーポレート・ガバナンスの実効性確保に努めていきます。」 — 独立役員が13名中7名で過半数となった体制に加え、2019年7月から8月に取締役会の実効性評価を実施した。 (https://komori.app/company/9682/filing/2019-q2)
- FY2020-Q3 再掲 「なお、当社は第47回定時株主総会後、役員13名のうち、独立役員は７名となり過半数を占めることとなりました。加えて、2019年７月～８月に取締役会の実効性の分析・評価を実施し、全ての役員から肯定的な評価を得ています。引き続き、コーポレート・ガバナンスの実効性確保に努めていきます。」 — 独立役員7名が役員13名の過半数を占める体制と、2019年7月から8月に実施した取締役会実効性評価を再確認している。 (https://komori.app/company/9682/filing/2019-q3)
- FY2021 再掲 「当社グループはコーポレート・ガバナンスを経営上の最重要課題のひとつとして認識しております。公正かつ効率的な株主重視の経営を図るとともに、透明性の高い経営を確立し、継続的な企業価値の向上およびステークホルダーとの信頼関係を構築するため、コーポレート・ガバナンスおよび内部統制システムの整備に積極的に取り組んでおります。」 — 株主重視、透明性、企業価値向上およびステークホルダーとの信頼関係を重視するガバナンス方針を継続している。 (https://komori.app/company/9682/filing/2020-fy)
- FY2023-Q1 前進 「当社は、取締役の職務執行の監査等を担う監査等委員を取締役会の構成員とすることにより、取締役会の監督機能を強化し、さらなる監視体制の強化を通じてより一層のコーポレート・ガバナンスの充実を図るため、監査役会設置会社から監査等委員会設置会社へ移行しました。また、当社は第50回定時株主総会後、取締役13名のうち、独立社外取締役が７名となり過半数を占めるとともに、女性取締役は２名となりました。今後も取締役会の独立性およびダイバーシティの向上に努めていきます。」 — 監査等委員会設置会社への移行を実施し、取締役13名中7名を独立社外取締役、女性取締役2名とする体制を示した。監督機能、独立性およびダイバーシティに関する具体的な体制変更が記載されている。 (https://komori.app/company/9682/filing/2022-q1)
- FY2023-Q2 再掲 「当社は、取締役の職務執行の監査等を担う監査等委員を取締役会の構成員とすることにより、取締役会の監督機能を強化し、さらなる監視体制の強化を通じてより一層のコーポレート・ガバナンスの充実を図るため、監査役会設置会社から監査等委員会設置会社へ移行しました。また、当社は第50回定時株主総会後、取締役13名のうち、独立社外取締役が７名となり過半数を占めるとともに、女性取締役は２名となりました。今後も取締役会の独立性およびダイバーシティの向上に努めていきます。」 — 監査等委員会設置会社への移行、独立社外取締役7名、女性取締役2名の体制を再確認している。 (https://komori.app/company/9682/filing/2022-q2)
- FY2023-Q3 再掲 「当社は、取締役の職務執行の監査等を担う監査等委員を取締役会の構成員とすることにより、取締役会の監督機能を強化し、さらなる監視体制の強化を通じてより一層のコーポレート・ガバナンスの充実を図るため、監査役会設置会社から監査等委員会設置会社へ移行しました。また、当社は第50回定時株主総会後、取締役13名のうち、独立社外取締役が７名となり過半数を占めるとともに、女性取締役は２名となりました。今後も取締役会の独立性およびダイバーシティの向上に努めていきます。」 — 監査等委員会設置会社への移行、独立社外取締役7名、女性取締役2名の体制を再確認している。 (https://komori.app/company/9682/filing/2022-q3)
- FY2023 前進 「当社の取締役会は、取締役11名のうち、過半数の６名を社外取締役として選任しており、このうち２名は女性取締役です。」 — 監査等委員会設置会社への移行後の取締役会について、11名中6名を社外取締役、2名を女性取締役とする現在の構成を開示している。 (https://komori.app/company/9682/filing/2022-fy)
- FY2024-Q2 再掲 「2023年８月、2023年度（2023年８月31日から2024年８月29日）の「JPX 日経インデックス400」の構成銘柄に２年連続で選定されました。」 — 資本効率やコーポレート・ガバナンス等を評価要素とするJPX日経インデックス400への2年連続選定を記載している。 (https://komori.app/company/9682/filing/2023-q2)
- FY2024 前進 「当社の取締役会は、取締役10名のうち、過半数の６名を社外取締役として選任しており、このうち２名は女性取締役です。」 — 取締役会の構成について、取締役11名中6名だった前回開示から、取締役10名中6名が社外取締役となり、女性取締役2名を維持している。 (https://komori.app/company/9682/filing/2023-fy)
- 2026-05-19 再掲 「なお、当社第54回定時株主総会（2026/6/23開催予定）において「監査等委員でない取締役６名選任の件」および「監査等委員である取締役２名選任の件」の議案を付議する予定。」 — 独立役員届出書の変更に伴い、社外取締役および監査等委員である社外取締役の選任予定と、独立性・監督機能強化に関する選任理由を再確認している。 (https://komori.app/company/9682/disclosure/20260519540416)
- 2026-05-28 再掲 「当社の取締役会は、取締役10名のうち、過半数の６名を社外取締役として選任しており、このうち２名は女性取締役です。」 — 社外取締役を含む取締役会構成、監査等委員会および指名・報酬委員会による監督体制を再確認している。 (https://komori.app/company/9682/disclosure/20260527550795)
- FY2026 前進 「当社は、2025年度において取締役会を15回開催し、法令等に定められた事項や経営に関する重要事項を決定したほか、法令・定款への適合性や業務の適正性の観点から業務執行状況の監督を行いました。」「当社では、取締役会議案として「決議事項」、「報告事項」のほかに、中長期的な課題の議論を目的とした「論議事項」を設けており、人事戦略や事業投資に関する事案について議論を行いました。」 — 社外取締役6名を含む取締役会の構成を維持しつつ、取締役会15回開催、中長期課題を扱う論議事項の運用、人事戦略・事業投資の議論を開示した。 (https://komori.app/company/9682/filing/2025-fy)
- 2026-06-17 再掲 「当社は、大野氏について、東京証券取引所が定める独立性の要件を満たしており、かつ、当社と同氏との人的関係、資本関係、取引関係などを総合的に勘案し、一般株主と利益相反が生ずるおそれがないものと判断しています。」 — 監査等委員である社外取締役候補者について、東京証券取引所の独立性要件を満たすとの見解、独立役員としての届出予定、取締役会・監査等委員会への出席実績および監査・監督機能への貢献を示し、既存の社外取締役による監督・コーポレートガバナンス強化の方針を再確認している。 (https://komori.app/company/9682/disclosure/20260616572197)
- 2026-06-23 前進 「当社の長期展望（Vision2030）および中期経営計画（2025～2027年度）の実現に向けて、５つの重要課題に照らし、取締役に発揮が望まれるスキル、およびスキル・マトリックスは以下のとおりです。」 — コーポレート・ガバナンス体制、取締役の選任理由、社外取締役・監査等委員の構成およびスキル・マトリックスを開示し、ガバナンスと取締役会の監督機能に関する説明を具体化している。 (https://komori.app/company/9682/disclosure/20260610567152)