# ホウライ（9679） 代表取締役及び役員並びに重要な使用人の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9679/disclosure/20260929541826
種別: 役員の異動
開示日: 2026-09-29
Komoriの読み（0-100）: 37
企業ページ: https://komori.app/company/9679

## 何が変わったか

代表取締役会長の寺本敏之氏が取締役会長へ移り、代表権を外す予定です。また、取締役3名の担当変更、執行役員の異動・退任・新任、重要な使用人1名の異動を行います。

## 会社が挙げた理由

代表取締役の異動理由は「経営体制の変更のため」とされています。その他の異動について、個別の理由は記載されていません。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年9月29日
- 就任予定日: 2026年12月23日予定。代表取締役の異動は同日開催予定の第143期定時株主総会およびその後の取締役会で正式決定予定。その他の異動は2026年9月30日付または2026年10月1日付。
- 退任日: 2026年9月30日付（執行役員・金澤隆雄氏）。代表取締役会長の代表権喪失は2026年12月23日予定。
- 新任者の氏名: 守上昌宏
- 新任者の新役職: 執行役員 総合企画部長兼広報部長
- 新任者の前職: 理事 広報部長兼総合企画部担当部長兼財務企画部担当部長兼千本松牧場本部千本松統括部長兼ゴルフ事業本部千本松統括部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 金澤隆雄
- 退任者の旧役職: 上席執行役員 保険事業本部副本部長兼保険事業本部損保推進部長
- 退任者の新役職: 参与 保険事業本部副本部長兼保険事業本部損保推進部長
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役会には残らない（執行役員を退任し、参与に就任）
- 異動の理由: 経営体制の変更のため
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 総合企画部担当、ＩＴ統括部担当、広報部担当、不動産事業本部担当、総務人事部担当などの担当変更。総合企画部財務企画室の新設・廃止等は記載なし。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。議案名は代表取締役の異動に関する事項（具体的な議案名は記載なし）。2026年12月23日開催予定の第143期定時株主総会。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「１．代表取締役の異動（2026 年 12 月 23 日予定）」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名 代表取締役社長 小野 直樹／新 取締役会長、現 代表取締役会長 寺本敏之」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「「代表取締役の異動」「取締役の異動」「執行役員の異動」「その他の重要な使用人の異動」」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「２．取締役の異動（2026 年 10 月 1 日付）／新任取締役の記載なし」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「４．その他の重要な使用人の異動／組織変更に関する記載なし」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「開示日 2026年9月29日／2026年9月30日付／2026年10月1日付／2026年12月23日予定」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2026 年 12 月 23 日開催の第 143 期定時株主総会／2026 年 10 月 1 日付」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: あり（原文: 「（２）執行役員の退任（2026 年 9 月 30 日付）」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「代表取締役の異動について内定いたしました／2026 年 12 月 23 日開催の第 143 期定時株主総会及びその後の取締役会において、正式に決定する予定」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 定型文（原文: 「（１）異動の理由 経営体制の変更のため」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由の記載は「経営体制の変更のため」」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事、調査、行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績、企業価値、中期経営計画に関する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任は未定（原文: 「（２）執行役員の退任／後任者の記載なし」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「現 理事 広報部長／新 執行役員 総合企画部長兼広報部長」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「新 参与 保険事業本部副本部長兼保険事業本部損保推進部長」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「守上昌宏氏の現職・新職の記載のみで、入社年の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「社外取締役・社外監査役に関する記載なし」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員の届出に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性、外国籍、多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）