# 経営の透明性・公正性と適時情報開示の維持向上｜カナモト（9678）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「そのために社内管理体制を整備するとともに、経営の透明性・公正性の維持向上に努め、適時情報開示と経営に対する情報のフィードバック体制を確立して、適時適切な施策を実施していくことが、当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方であります。」 — 社内管理体制、透明性・公正性、適時開示、経営への情報フィードバックをガバナンスの基本的な考え方としている。 (https://komori.app/company/9678/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「そのために社内管理体制を整備するとともに、経営の透明性・公正性の維持向上に努め、適時情報開示と経営に対する情報のフィードバック体制を確立して、適時適切な施策を実施していくことが、当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方であります。」 — 社内管理、透明性・公正性、適時開示、情報フィードバックをガバナンスの基本方針として継続している。 (https://komori.app/company/9678/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「そのために社内管理体制を整備するとともに、経営の透明性・公正性の維持向上に努め、適時情報開示と経営に対する情報のフィードバック体制を確立して、適時適切な施策を実施していくことが、当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方であります。」 — 社内管理、透明性・公正性、適時開示および経営への情報フィードバックをガバナンスの基本方針として継続している。 (https://komori.app/company/9678/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「そのために社内管理体制を整備するとともに、経営の透明性・公正性の維持向上に努め、適時情報開示と経営に対する情報のフィードバック体制を確立して、適時適切な施策を実施していくことが、当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方であります。」 — 社内管理、透明性・公正性、適時開示、経営への情報フィードバックをガバナンスの基本方針として継続している。 (https://komori.app/company/9678/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「そのために社内管理体制を整備するとともに、経営の透明性・公正性の維持向上に努め、適時情報開示と経営に対する情報のフィードバック体制を確立して、適時適切な施策を実施していくことが、当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方であります。」 — 社内管理、透明性・公正性、適時開示、経営への情報フィードバックをガバナンスの基本方針として継続している。 (https://komori.app/company/9678/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「そのために社内管理体制を整備するとともに、経営の透明性・公正性の維持向上に努め、適時情報開示と経営に対する情報のフィードバック体制を確立して、適時適切な施策を実施していくことが、当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方であります。」 — 社内管理、透明性・公正性、適時開示および経営への情報フィードバックをガバナンスの基本方針として継続している。 (https://komori.app/company/9678/filing/2020-fy)