# ビジネスブレイン太田昭和（9658） 代表取締役、取締役および執行役員の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9658/disclosure/20260327590985
種別: 役員の異動
開示日: 2026-03-27
Komoriの読み（0-100）: 44
企業ページ: https://komori.app/company/9658

## 何が変わったか

代表取締役を現在の1名体制から2名体制に変更し、取締役候補者と執行役員の顔ぶれも改める。上原仁氏が代表取締役に就任し、社外取締役2名を新たに選任する予定。

## 会社が挙げた理由

代表取締役2名体制への変更により、経営体制を一層強化し、経営の意思決定を迅速化するとともに、持続可能な企業価値の向上を目指すため。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年3月27日
- 就任予定日: 2026年6月23日（代表取締役、取締役および監査等委員である取締役の異動は、2026年6月23日開催予定の定時株主総会およびその後の取締役会で正式決定予定）
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 上原 仁、中井 修、黄 明仙、菊池真美子、片倉 直
- 新任者の新役職: 代表取締役、社外取締役、社外取締役、執行役員 産業ソリューション統括本部システムサービス事業本部ITソリューション事業部長兼東日本人財戦略部副部長、執行役員 企画・管理本部副本部長兼経営企画部副部長
- 新任者の前職: 取締役、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed
- 新任者の生年月日: 1966年9月10日、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed
- 新任者の入社年: 2016年、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed
- 新任者の所有株式数: 13,920株（記載基準日 not_disclosed）、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 代表取締役２名体制へ変更することにより、経営体制の一層の強化を図り、経営の意思決定の迅速化及び持続可能な企業価値向上を目指すため。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 11名（うち社外取締役4名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2026年6月23日開催予定の定時株主総会に付議予定（議案名は not_disclosed）

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「代表取締役社長 小宮 一浩 再任／代表取締役 上原 仁 新任」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表取締役社長 小宮 一浩 再任」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「取締役（監査等委員である取締役を除く）候補者／監査等委員である取締役候補者／執行役員の異動」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「取締役候補者9名、監査等委員である取締役候補者2名が記載されている」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は代表取締役、取締役および執行役員の異動を記載」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2026年3月27日開催の取締役会／異動予定：2026年6月23日」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2026年6月23日開催予定の定時株主総会およびその後の取締役会において正式に決定される予定」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「候補者一覧は再任、新任、昇任を記載しており、退任・辞任の記載はない」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「正式に決定される予定であります」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「経営体制の一層の強化を図り、経営の意思決定の迅速化及び持続可能な企業価値向上を目指すため」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動の理由として経営体制強化等が記載されている」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「持続可能な企業価値向上を目指すため」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「代表取締役社長 小宮 一浩 再任／代表取締役 上原 仁 新任」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「上原 仁 代表取締役／旧役職名 取締役」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「候補者一覧はいずれも再任、新任または昇任」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍10〜20年（原文: 「2016年 3月 当社入社」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「上原 仁（1966年9月10日生）」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「所有株式数 13,920株」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「社外取締役 中井 修 新任／社外取締役 黄 明仙 新任／社外取締役 中島 康晴 再任／社外取締役 長家 広明 再任」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「取締役候補者9名のうち社外取締役2名、監査等委員である取締役候補者2名はいずれも社外取締役」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は監査等委員である取締役の候補者を記載しているが、機関設計変更の記載はない」）