# 連結業績指標に連動する取締役賞与｜グリーンランドリゾート（9656）の変遷

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## 経過

- FY2020 初出 「賞与は、各事業年度の連結売上高、連結営業利益ならびに連結当期純利益を業績指標として、当該事業年度の業績が概ね見通せた段階で、その目標達成度合いに応じて、賞与テーブルに基づき、現金報酬として賞与を支給するものとしております。」 — 取締役の短期的な業績連動報酬について、連結売上高・連結営業利益・連結当期純利益を指標とし、目標達成度に応じて賞与を決定する方針を初めて記載している。 (https://komori.app/company/9656/filing/2020-fy)
- FY2021 再掲 「賞与は、各事業年度の連結売上高、連結営業利益ならびに連結当期純利益を業績指標として、当該事業年度の業績が概ね見通せた段階で、その目標達成度合いに応じて、賞与テーブルに基づき、現金報酬として賞与を支給するものとしております。」 — 連結売上高・連結営業利益・連結当期純利益を指標とし、目標達成度に応じて取締役賞与を決定する方針を継続している。 (https://komori.app/company/9656/filing/2021-fy)
- FY2022 その他 「当事業年度における実績は、各々、5,732百万円、763百万円、428百万円であります。当事業年度の賞与につきましては、賞与支給テーブルに基づき、その目標達成度合いに応じて、算定しております。」 — 連結売上高、連結営業利益、親会社株主に帰属する当期純利益を業績指標とする賞与について、当年度実績を開示した。 (https://komori.app/company/9656/filing/2022-fy)
- FY2023 その他 「当事業年度における実績は、各々、6,406百万円、888百万円、463百万円であります。当事業年度の賞与につきましては、賞与支給テーブルに基づき、その目標達成度合いに応じて、算定しております。」 — 業績連動賞与の指標である連結売上高、連結営業利益、親会社株主に帰属する当期純利益について、2023年度実績を開示した。 (https://komori.app/company/9656/filing/2023-fy)
- FY2024 再定義 「賞与は、各事業年度の連結経常利益を業績指標として、当該事業年度の業績が概ね見通せた段階で、指名・報酬委員会の審議による答申を経て、取締役会がその目標達成度合いに応じて作成する賞与テーブルに基づき、現金報酬として賞与を支給するものとしております。」 — 業績連動賞与の方針記載が、連結売上高・営業利益・当期純利益を列挙する従来の記載から、連結経常利益を業績指標とする記載へ変更された。指名・報酬委員会の答申も手続に加えられた。 (https://komori.app/company/9656/filing/2024-fy)
