# 役員退職慰労金制度の廃止｜タナベコンサルティンググループ（9644）の変遷

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## 経過

- FY2018-Q1 初出 「当社は、従来、役員の退職慰労金の支給に備えるため、内規に基づく要支給額を役員退職慰労引当金として計上しておりましたが、平成29年６月27日開催の第55回定時株主総会終結の時をもって役員退職慰労金制度を廃止しております。」 — 役員退職慰労金制度を定時株主総会終結時に廃止し、在任期間に対応する退職慰労金については退任時支給として引き続き引当計上する扱いが示された。 (https://komori.app/company/9644/filing/2017-q1)
- FY2018-Q2 再掲 「平成29年６月27日開催の第55回定時株主総会終結の時をもって役員退職慰労金制度を廃止しております。」 — 役員退職慰労金制度の廃止と、既存の支給見込額を引き続き引当計上する扱いが再掲されている。 (https://komori.app/company/9644/filing/2017-q2)
- FY2018-Q3 再掲 「当社は、従来、役員の退職慰労金の支給に備えるため、内規に基づく要支給額を役員退職慰労引当金として計上しておりましたが、平成29年６月27日開催の第55回定時株主総会終結の時をもって役員退職慰労金制度を廃止しております。」 — 役員退職慰労金制度の廃止と、既存の支給見込額を引き続き引当計上する扱いが再掲されている。 (https://komori.app/company/9644/filing/2017-q3)
- FY2019 再掲 「当社は、従業員の退職給付に充てるため、退職一時金制度と確定給付企業年金制度を併用しておりましたが、2018年４月１日付で、退職一時金制度を廃止し確定給付企業年金制度へ移行しております。」 — 退職一時金制度を廃止し確定給付企業年金制度へ移行した方針が再確認されている。 (https://komori.app/company/9644/filing/2018-fy)