# タナベコンサルティンググループ（9644） 人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9644/disclosure/20250214576953
種別: その他開示
開示日: 2025-02-14
Komoriの読み（0-100）: 36
企業ページ: https://komori.app/company/9644

## 何が変わったか

株式会社タナベコンサルティングで、取締役・執行役員・従業員の役職と担当を2025年4月1日付で変更する。取締役への登用や執行役員への昇格も行うが、正式決定には同社臨時株主総会の決議が必要。

## 会社が挙げた理由

人事異動を決定したため。個別の異動理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 対象製品・サービス名: not_disclosed
- 相手先: 株式会社タナベコンサルティング
- 相手先の概要: 当社グループ会社。その他の所在地・代表者・事業内容・資本金・設立年はnot_disclosed
- 当社との関係: 当社グループの会社
- 契約金額: not_disclosed
- 提供価格: not_disclosed
- 契約締結日: not_disclosed
- 提供開始日: 2025年4月1日付（予定）
- 適用分野: not_disclosed
- 受賞名・認証名: not_disclosed
- 授与・認証機関: not_disclosed
- 登録番号・有効期限: not_disclosed
- 拠点所在地: not_disclosed
- 拠点の規模: not_disclosed
- 定量的な効果: not_disclosed
- 利用実績: not_disclosed
- 業績への影響: not_disclosed
- 出典: not_disclosed

## 評価の根拠

- この発表が扱う事柄は、どの段階にあるか。: 実施予定日あり（原文: 「「取締役の異動（2025年4月1日付）」「同社臨時株主総会で正式に決議される予定」」）
- 契約の締結や機関決定について、どこまで書かれているか。: 合意の記載なし（原文: 「「同社臨時株主総会で正式に決議される予定」」）
- 開始日・発売日・稼働日など、この事柄が効力を持つ時期はどこまで具体的に示されているか。: 年月日まで（原文: 「「2025年4月1日付」」）
- 発表は、対象の事柄が起きる前か、同日か、起きた後か。: 事前の予告（原文: 「「2025年4月1日付」「正式に決議される予定」」）
- 会社はこの内容をどれだけ断定的に書いているか。: 概ね断定的（原文: 「「人事異動を決定いたしました」「正式に決議される予定」」）
- 相手先はどのような主体として示されているか。: グループ会社から（原文: 「「当社グループの株式会社タナベコンサルティング」」）
- 相手先の所在地・資本金・事業内容など、会社概要が記載されているか。: なし（原文: 「会社概要の記載なし」）
- 相手先が当社の子会社・グループ会社・役員・大株主など、既存の関係先だと書かれているか。: あり（原文: 「「当社グループの株式会社タナベコンサルティング」」）
- 提供先・導入先・受注先の実名が示されているか。: なし（原文: 「人事異動のみを記載」）
- この発表に付いている数値のうち、最も具体的なものはどれか。: 数値なし（原文: 「人事異動日以外の検証可能な定量数値なし」）
- 示された数値は、どういう性質の数か。: 数値なし（原文: 「定量数値の記載なし」）
- 書かれている主要な事実を、社外の資料で確かめる手段があるか。: 確認手段なし（原文: 「登録番号・外部出典の記載なし」）
- 主要な主張に、検証できる数値と時期がついているか。: 定性的（原文: 「各人の「新役職名」「氏名」「旧役職名」を記載」）
- 会社はこの件を、将来の収益にどう結びつけているか。: 収益に触れず（原文: 「収益への言及なし」）
- 業績への影響について、どう書かれているか。: 業績に触れず（原文: 「業績影響に関する記載なし」）
- この発表が扱っている事柄の種類はどれか。: 投資家向け事務連絡（原文: 「表題「人事異動に関するお知らせ」」）
- この事柄はどこまでの広がりを持つと書かれているか。: 一事業・一セグメント（原文: 「「コーポレートファイナンスコンサルティング事業部」「北海道支社」「ＨＲコンサルティング事業部」など」）
- 会社の製品・サービスにとって、これはどういう新しさか。: 製品に変化なし（原文: 「取締役・執行役員・従業員の異動を記載」）
- 発表の中心にある製品・サービス・成果は、誰のものか。: 他社が当社を評価（原文: 「「当社グループの株式会社タナベコンサルティングにおいて」」）
- 発表の対象が当社本体ではなく、子会社・グループ会社の事柄か。: あり（原文: 「「当社グループの株式会社タナベコンサルティングにおいて」」）
- 「初」「唯一」「No.1」などの優位性の主張があるか、あるとすれば根拠は示されているか。: 優位性の主張なし（原文: 「該当記載なし」）
- この事柄の地理的な範囲はどこか。: 記載なし（原文: 「「北海道支社」「東北支社・新潟支社・沖縄支社」」）
- 実際に使われている・売れていることを示す記載はどの程度あるか。: 利用実績の記載なし（原文: 「利用実績に関する記載なし」）
- 競合製品や従来手法との違いが、具体的に述べられているか。: なし（原文: 「競合比較の記載なし」）
- 製品名・型番・規格名・特許や認証の番号など、後から特定できる固有の識別子が示されているか。: なし（原文: 「技術的識別子の記載なし」）
- この書類はどの様式で書かれているか。: 様式が混在（原文: 「「News Release」「各位」「以 上」」）
- 評価を表す表現がどれだけ使われているか。: 抑制的（原文: 「新旧役職、氏名、異動日を列挙」）
- 前提条件・不確実性・将来見通しに関する注意書きが付されているか。: あり（原文: 「「同社臨時株主総会で正式に決議される予定」」）