# タナベコンサルティンググループ（9644） 人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9644/disclosure/20240216538922
種別: 役員の異動
開示日: 2024-02-16
Komoriの読み（0-100）: 19
企業ページ: https://komori.app/company/9644

## 何が変わったか

タナベコンサルティングで、取締役・執行役員・従業員の担当職務や役職を2024年4月1日付で変更する。取締役の人数は変わらず、複数の事業部・地域担当が入れ替わる。

## 会社が挙げた理由

人事異動の理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2024年２月16日
- 就任予定日: 2024年４月１日付
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 南川典人、藁田勝、奥村格、中村敏之、松永匡弘、島田憲佳、村上幸一、福元章士、高島健二、土井大輔、石丸隆太、庄田順一、丹尾渉、中須悟、古田勝久、細江一樹
- 新任者の新役職: 南川典人：専務取締役 ストラテジー＆ドメインコンサルティング事業部・Ｍ＆Ａコンサルティング事業部担当 兼 グローウィン・パートナーズ㈱取締役；藁田勝：専務取締役 コーポレートファイナンスコンサルティング事業部担当 兼 グローウィン・パートナーズ㈱取締役；奥村格：専務取締役 デジタルコンサルティング事業部長 兼 戦略総合研究所担当；中村敏之：常務取締役 北海道支社担当 兼 行政／公共サービスコンサルティング担当 兼 研究会戦略推進担当；松永匡弘：常務取締役 コーポレート戦略本部担当；島田憲佳：取締役 デジタルコンサルティング事業部マーケティングＤＸ事業所長 兼 ㈱リーディング・ソリューション取締役；村上幸一：取締役 ストラテジー＆ドメインコンサルティング事業部ストラテジー＆ドメイン（東京）担当 兼 グローバルコンサルティング担当 兼 グローウィン・パートナーズ㈱監査役；福元章士：上席執行役員 コーポレートファイナンスコンサルティング事業部長；高島健二：上席執行役員 九州本部・中四国支社担当 兼 ストラテジー＆ドメインコンサルティング戦略推進担当（リージョン）；土井大輔：執行役員 ストラテジー＆ドメインコンサルティング事業部ストラテジー＆ドメイン（大阪）事業所長；石丸隆太：執行役員 ストラテジー＆ドメインコンサルティング事業部ストラテジー＆ドメイン（東京）事業所長；庄田順一：執行役員 デジタルコンサルティング事業部マーケティングＤＸ副事業所長；丹尾渉：執行役員 Ｍ＆Ａコンサルティング事業部長；中須悟：執行役員 九州本部担当 兼 コーポレートファイナンスコンサルティング戦略推進担当（ホールディングス＆グループ経営）；古田勝久：九州本部長；細江一樹：戦略総合研究所本部長
- 新任者の前職: 南川典人：専務取締役 ストラテジー＆ドメインコンサルティング事業部担当 兼 Ｍ＆Ａコンサルティング事業部長 兼 グローウィン・パートナーズ㈱取締役；藁田勝：専務取締役 デジタルコンサルティング事業部・コーポレートファイナンスコンサルティング事業部担当 兼 グローウィン・パートナーズ㈱取締役；奥村格：常務取締役 デジタルコンサルティング事業部長・戦略総合研究所本部長 兼 ㈱リーディング・ソリューション取締役；中村敏之：常務取締役 北海道支社担当 兼 行政／公共サービス担当 兼 研究会戦略推進担当；松永匡弘：取締役 コーポレート戦略本部担当；島田憲佳：取締役 デジタルコンサルティング事業部マーケティングＤＸ担当・リージョン担当 兼 ㈱リーディング・ソリューション取締役；村上幸一：取締役 ストラテジー＆ドメインコンサルティング事業部ストラテジー＆ドメイン（東京）担当 兼 グローバル戦略推進担当 兼 グローウィン・パートナーズ㈱監査役；福元章士：上席執行役員 コーポレートファイナンスコンサルティング事業部担当；高島健二：上席執行役員 九州本部長 兼 中四国支社担当 兼 ストラテジー＆ドメインコンサルティング戦略推進担当（リージョン）；土井大輔：執行役員 ストラテジー＆ドメインコンサルティング事業部ストラテジー＆ドメイン（大阪）担当；石丸隆太：執行役員 ストラテジー＆ドメインコンサルティング事業部ストラテジー＆ドメイン（東京）担当；庄田順一：執行役員 デジタルコンサルティング事業部マーケティングＤＸ大阪・東京担当；丹尾渉：執行役員 Ｍ＆Ａコンサルティング事業部担当；中須悟：執行役員 九州本部 副本部長 兼 コーポレートファイナンスコンサルティング戦略推進担当（ホールディングス＆グループ経営）；古田勝久：九州本部 副本部長；細江一樹：戦略総合研究所 副本部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 7名（社外取締役の人数はnot_disclosed）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 各役員の担当変更、事業所長・本部長への就任。組織自体の新設・統合・廃止はnot_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: ㈱リーディング・ソリューションの臨時株主総会で、島田憲佳の同社取締役就任が正式に決議される予定。開催予定日はnot_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「「専務取締役」「常務取締役」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「本文は「取締役の異動」「執行役員の異動」「従業員の異動」を記載。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「各異動表に複数の氏名を記載。」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「取締役の異動表は7名、異動後の取締役の人数は「7名」。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「記載は各人の「新役職名」「旧役職名」の変更。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「「2024年２月16日」「2024年４月１日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「取締役の異動（2024年４月１日付）」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「表はいずれも新役職名と旧役職名の変更を記載。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「㈱リーディング・ソリューションの臨時株主総会で正式に決議される予定であります。」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「「人事異動を決定いたしましたので、お知らせいたします。」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「該当する理由の記載なし。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に該当する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に該当する記載なし。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「新役職名」と「旧役職名」の変更表。」）
- 新任者はどこから来たか。: 新任者なし（原文: 「全員について旧役職名が記載されている。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任に関する記載なし。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「本文に略歴・入社年の記載なし。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文に生年月日・年齢の記載なし。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載なし。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「取締役の異動表に社外役員との表示なし。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員の届出に関する記載なし。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に該当する記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に機関設計変更の記載なし。」）