# タナベコンサルティンググループ（9644） Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9644 English name: TANABE CONSULTING GROUP CO.,LTD. 業種: 情報通信・サービスその他 ## 事業の概要 タナベコンサルティンググループ（TCG）は純粋持株会社と連結子会社8社から成る経営コンサルティンググループ。中堅企業を中心とした大企業・中規模企業のトップマネジメントを顧客とし、戦略策定からプロフェッショナルDXを活用した経営オペレーションの実装・実行までを一気通貫で支援。領域はストラテジー＆ドメイン、デジタル・DX、HR、ファイナンス・M&A、ブランド＆PR、その他。主要拠点は国内主要都市に展開。主な事業体制は純粋持株会社と連結子会社8社。中期経営計画は「TCG Future Vision 2030」を推進し、2031年3月期目標として売上高250億円、営業利益30億円、ROE15%、時価総額500億円、従業員1,250名を目指す。 ## 提出書類 - [2026-06-24 有価証券報告書](https://komori.app/company/9644/filing/2025-fy) - [2025-11-11 半期報告書](https://komori.app/company/9644/filing/2025-h1) - [2025-06-25 有価証券報告書](https://komori.app/company/9644/filing/2024-fy) ## 適時開示 - [2026-10-07 タナベコンサルティング×JAPAN AI　「ＡＩ経営実装コンサルティング」提供開始](https://komori.app/company/9644/disclosure/20261007547185) — タナベコンサルティングが、JAPAN AIの企業向けAIプラットフォームを使い、AI研修からAIエージェントの開発・導入、社内定着までを支援する「AI経営実装コンサルティング」の提供を始めた。 - [2026-09-18 ログミーFinance主催「個人投資家向けＩＲセミナー」登壇のお知らせ](https://komori.app/company/9644/disclosure/20260918538858) — 2026年9月26日に開催予定のログミーFinance主催「個人投資家向けオンラインIRセミナー」への登壇が決まった。参加費は無料で、当社の出演予定時間は12時から12時50分まで。 - [2026-09-16 従業員向け株式付与ＥＳＯＰ信託の導入に伴う第三者割当による自己株式の処分に関するお知らせ](https://komori.app/company/9644/disclosure/20260916537106) — 従業員向け株式付与ESOP信託の導入に伴い、当社が保有する自己株式235,000株を、信託口に第三者割当で処分することを決議した。 - [2026-09-16 従業員向け株式付与ＥＳＯＰ信託の導入に関するお知らせ](https://komori.app/company/9644/disclosure/20260916537074) — 当社および子会社の従業員に株式を交付するESOP信託を導入することを取締役会で決定しました。制度のため、自己株式235,000株を1株751円で信託に処分します。 - [2026-08-19 米国企業Actus Consulting Groupとの資本業務提携（過半数株式取得・グループ化）に関するお知らせ](https://komori.app/company/9644/disclosure/20260819522744) — タナベコンサルティンググループが、米国のActus Consulting Groupの株式を既存株主から取得し、第三者割当増資も引き受けて94.2％を保有する予定です。これによりActus Consulting Groupと子会社Artis New Yorkをグループに加え、日本企業の米国進出・事業拡大支援を強化します。 - [2026-08-10 2027年３月期　第１四半期決算補足説明資料](https://komori.app/company/9644/disclosure/20260810516339) — 2027年3月期第1四半期は、全ての経営コンサルティング領域で売上が伸び、売上高・営業利益・経常利益・純利益が前年同期を上回った。売上高と営業利益は第1四半期として過去最高となった。 - [2026-07-15 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ](https://komori.app/company/9644/disclosure/20260715594544) — 当社は、当社および子会社の取締役16名に対し、譲渡制限付株式報酬として自己株式20,400株を処分することを決議しました。処分価額は1株751円で、払込期日は2026年8月14日です。 - [2026-07-13 自己株式の取得状況および取得終了に関するお知らせ](https://komori.app/company/9644/disclosure/20260713592360) — 2026年7月1日から7月10日までに自己株式69,600株を5,318万1,100円で取得し、6月10日の決議に基づく自己株式取得を終了した。 - [2026-07-02 自己株式の取得状況に関するお知らせ](https://komori.app/company/9644/disclosure/20260702586579) — 2026年6月15日から6月30日までに、東京証券取引所で自己株式63,200株を取得した。取得価額は合計4,681万1,600円で、取締役会決議に基づく累計取得実績も同じ内容となっている。 - [2026-06-16 Sapporo PRO Frontier Market「S-Adviser」資格取得](https://komori.app/company/9644/disclosure/20260616571649) — 連結子会社のタナベコンサルティングが、札幌証券取引所の新市場「Sapporo PRO Frontier Market」で、上場準備や上場後の開示・ガバナンスを支援する「S-Adviser」資格を取得した。 - [2026-06-10 自己株式取得に係る事項の決定に関するお知らせ](https://komori.app/company/9644/disclosure/20260610567135) — 取締役会が、普通株式を最大20万株、総額最大1億円まで市場で買い付ける自己株式取得を決議しました。取得期間は2026年6月15日から7月31日です。 - [2026-06-09 独立役員届出書](https://komori.app/company/9644/disclosure/20260609565978) — 独立役員の兼職状況の変更に伴い、独立役員の届出内容を更新した。井村牧氏について「訂正・変更」と記載されている。 - [2026-06-02 第64回（2026年）定時株主総会の招集に際しての電子提供措置事項](https://komori.app/company/9644/disclosure/20260601556904) — 定時株主総会の招集通知で書面への掲載を省略した内部統制の運用状況、連結注記表、個別注記表を電子提供した。 - [2026-06-02 第64回（2026年）定時株主総会招集ご通知及び株主総会資料](https://komori.app/company/9644/disclosure/20260601556903) — 第64回定時株主総会に向けて、剰余金の処分、取締役7名の選任、譲渡制限付株式報酬制度の改定を付議する。取締役候補は従来の6名から7名に増え、新任候補1名が加わる。 - [2026-05-19 譲渡制限付株式報酬制度の改定に関するお知らせ](https://komori.app/company/9644/disclosure/20260519541229) — 譲渡制限付株式の譲渡制限期間を、従来の5年間から、対象取締役が当社または子会社の取締役を退任する日までに変更する議案を株主総会に付議する。株主総会での承認が条件で、その他の制度内容は変わらない。 - [2026-05-19 取締役候補者の選任および人事に関するお知らせ](https://komori.app/company/9644/disclosure/20260519541212) — 2026年6月下旬の定時株主総会とその後の取締役会を経て、山本剛史氏を専務取締役に新たに選任する予定です。山本氏は子会社の専務取締役などの職務を引き続き担当します。 - [2026-05-13 中期経営計画（2026～2030）「TCG Future Vision 2030」](https://komori.app/company/9644/disclosure/20260513529202) — 前中期経営計画（2021～2025）に続く新たな5カ年計画として、「TCG Future Vision 2030」を策定した。2031年3月期に連結売上高250億円、連結営業利益30億円、ROE15.0％を目指す。 - [2026-05-13 2026年３月期　決算補足説明資料](https://komori.app/company/9644/disclosure/20260513529120) — 2026年3月期は、売上高・各利益とも前年を上回り、当初計画も超過して過去最高を更新した。2027年3月期も増収増益と過去最高の更新を計画し、配当を年間29円へ増やす予定。 - [2026-04-22 株主優待内容の一部変更（デジタルギフトへの変更）に関するお知らせ](https://komori.app/company/9644/disclosure/20260422508173) — 株主優待を、従来のQUOカードから、複数の電子マネーやポイントなどに交換できるデジタルギフト®へ変更する。優待額と保有株式数ごとの区分は変更しない。 - [2026-03-27 当社株式の貸借銘柄選定に関するお知らせ](https://komori.app/company/9644/disclosure/20260327591100) — 当社株式が、日本証券金融株式会社の貸借銘柄に新たに選定されました。2026年3月30日の売買分から、貸借銘柄として取り扱われます。 - [2026-03-19 自己株式の取得状況および取得終了に関するお知らせ](https://komori.app/company/9644/disclosure/20260319585253) — 2026年2月13日の決議に基づき、自己株式を205,200株取得し、取得価額は149,959,500円となった。取得枠の金額上限にはほぼ達したため、決議に基づく自己株式取得を2026年3月18日で終了した。 - [2026-03-16 2026年３月期期末配当予想の修正（増配）に関するお知らせ](https://komori.app/company/9644/disclosure/20260316582176) — 2026年3月期の期末配当予想を、1株当たり14円から15円へ1円増額した。これにより年間配当予想も26円から27円となる。 - [2026-03-13 人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/9644/disclosure/20260313581056) — 2026年4月1日付で、取締役5名の担当・役職を変更し、上席執行役員の松岡彩氏を取締役に登用する。あわせて執行役員・従業員の登用や担当変更も行う。 - [2026-03-11 組織変更に関するお知らせ](https://komori.app/company/9644/disclosure/20260311580062) — 2026年4月1日付で、当社および主要子会社の組織を再編する。複数の既存組織を統合・改称し、新たな専門組織やラボ、部門を設置する。 - [2026-02-17 Ｍ＆Ａアドバイザリー支援等、ＳＭＢＣ日興証券との連携を拡大](https://komori.app/company/9644/disclosure/20260216563387) — 連結子会社のタナベコンサルティングが、SMBC日興証券との連携範囲をM&Aアドバイザリー支援、事業承継、DXなどに広げる体制を構築した。両社は意見交換会やセミナーも開催し、顧客企業への経営支援を強化する。 - [2026-02-13 自己株式取得に係る事項の決定に関するお知らせ](https://komori.app/company/9644/disclosure/20260213559317) — 取締役会は、普通株式を最大30万株、総額1億5,000万円まで市場買付けする自己株式取得を決議した。取得期間は2026年2月24日から3月31日まで。 - [2026-02-10 2026年３月期　第３四半期決算補足説明資料](https://komori.app/company/9644/disclosure/20260210553539) — 2026年3月期第3四半期は、売上高と各段階利益が前年同期を上回り、当初計画以上の増収増益となった。全社のチームコンサルティング関連KPIも過去最高を更新し、通期売上高計画は当初の150億円から160億円へ引き上げられている。 - [2026-02-10 2026年３月期　第３四半期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/9644/disclosure/20260209552453) — 2026年3月期第3四半期累計は、売上高が前年同期比11.0％増、営業利益が17.8％増となり、増収増益を達成した。ピースマインドの連結や各コンサルティング領域の需要拡大が寄与した一方、その他領域の売上高は減少した。 - [2026-01-14 自己株式の取得状況および取得終了に関するお知らせ](https://komori.app/company/9644/disclosure/20260114533380) — 2025年12月10日の決議に基づく自己株式の取得について、2026年1月1日から1月13日までに64,800株を取得した。累計取得額が上限にほぼ達したため、自己株式の取得を終了した。 - [2026-01-06 自己株式の取得状況に関するお知らせ](https://komori.app/company/9644/disclosure/20260106529472) — 2025年12月15日から12月31日までに、普通株式70,800株を市場買付けで取得した。取締役会決議に基づく累計取得も同数・同額で、取得枠の進捗を報告している。 - [2025-12-10 自己株式取得に係る事項の決定に関するお知らせ](https://komori.app/company/9644/disclosure/20251210517099) — 取締役会が、普通株式を最大20万株・総額1億円まで市場買付けする自己株式取得を決定しました。取得期間は2025年12月15日から2026年1月31日までです。 - [2025-11-10 2026年３月期　第２四半期（中間期）決算補足説明資料](https://komori.app/company/9644/disclosure/20251110593342) — 2026年3月期第2四半期は、売上高と各利益が前年同期を上回り、当初計画以上の増収増益となった。会社は売上高・営業利益などが過去最高を更新したとしている。 - [2025-11-10 2026年３月期　第２四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/9644/disclosure/20251107591461) — 2026年3月期中間期は、売上高が前年同期比14.9％増、営業利益が19.8％増となり、売上・利益ともに過去最高を更新した。通期業績予想と配当予想は据え置かれた。 - [2025-10-27 2026年3月期第2四半期（中間期）連結業績予想の修正に関するお知らせ](https://komori.app/company/9644/disclosure/20251027579255) — 2026年3月期第2四半期（中間期）の連結業績予想を上方修正した。売上高は7.8％、営業利益は19.3％増額し、各利益項目も引き上げている。 - [2025-09-18 三菱ＵＦＪ信託銀行と事業連携を開始](https://komori.app/company/9644/disclosure/20250918559494) — 連結子会社のタナベコンサルティングが、三菱ＵＦＪ信託銀行と事業連携を開始した。両社の経営コンサルティング、証券代行、キャピタルソリューションなどを組み合わせ、上場企業や上場準備企業への支援を広げる。 - [2025-09-05 ログミーFinance主催「個人投資家向けIRセミナー」登壇のお知らせ](https://komori.app/company/9644/disclosure/20250905554000) — 当社が2025年9月13日に開催されるログミーFinance主催の個人投資家向けオンラインIRセミナーに登壇する予定であることを案内した。参加費は無料で、当社の出演予定時間は14時55分から15時45分まで。 - [2025-08-26 竹内 弘高 氏のGlobal Academyとパートナーシップを締結し、「グローバル人材認定プログラム」提供開始](https://komori.app/company/9644/disclosure/20250826547305) — タナベコンサルティングがGlobal Academyと提携し、竹内弘高氏が監修・出演するオンライン型の「グローバル人材認定プログラム by Prof. Hiro Takeuchi」の提供を始めた。 - [2025-08-07 2026年３月期　第１四半期決算補足説明資料](https://komori.app/company/9644/disclosure/20250807534375) — 2026年3月期第1四半期は、売上高が前年同期比7.2％増加し、第1四半期として過去最高となった。一方、株式取得関連費用と人的資本投資の増加により、営業利益は14.5％、親会社株主に帰属する四半期純利益は33.7％減少した。 - [2025-08-07 2026年３月期　第１四半期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/9644/disclosure/20250807533636) — 2026年3月期第1四半期は、売上高が前年同期比7.2％増となった一方、営業利益は14.5％減、親会社株主に帰属する四半期純利益は33.7％減となった。株式取得に伴う付随費用と積極的な人的資本投資が利益を押し下げた。 - [2025-07-31 自己株式の取得状況および取得終了に関するお知らせ](https://komori.app/company/9644/disclosure/20250731525707) — 2025年6月11日の決議に基づく自己株式取得について、7月分として182,700株を取得し、累計取得額が上限にほぼ達したため、取得を終了した。 - [2025-07-01 人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/9644/disclosure/20250701506446) — 株式会社タナベコンサルティングで、松本宗家氏がHR（大阪）のエグゼクティブパートナーから中四国支社長へ異動した。効力発生日は2025年7月1日。 - [2025-07-01 自己株式の取得状況に関するお知らせ](https://komori.app/company/9644/disclosure/20250701506420) — 2025年6月12日から6月30日までに、東京証券取引所で自己株式を76,700株、総額58,516,600円取得した。取締役会決議に基づく累計取得も同数・同額である。 - [2025-06-19 独立役員届出書](https://komori.app/company/9644/disclosure/20250619593796) — 2025年6月25日開催予定の定時株主総会に社外取締役2名の選任議案が付議されるため、松本要氏と篠木良枝氏を新たに独立役員として届け出る予定です。既存の神原浩氏、井村牧氏を含め、独立役員は4名となります。 - [2025-06-11 自己株式取得に係る事項の決定に関するお知らせ](https://komori.app/company/9644/disclosure/20250610586628) — 取締役会は、普通株式を最大35万株、総額2億円まで市場で買い付ける自己株式取得を決めた。取得期間は2025年6月12日から10月31日まで。 - [2025-06-02 第63回（2025年）定時株主総会の招集に際しての電子提供措置事項](https://komori.app/company/9644/disclosure/20250530574085) — 定時株主総会の招集通知で書面への記載を省略した、内部統制の運用状況、連結注記表、個別注記表を電子提供した。内容には、子会社Surpassの連結子会社化や株式分割などの会計上の注記が含まれている。 - [2025-06-02 第63回（2025年）定時株主総会招集ご通知及び株主総会資料](https://komori.app/company/9644/disclosure/20250530574084) — 第63回定時株主総会に向けて、期末配当の実施と取締役候補者の選任を株主に諮る。監査等委員である取締役は3名から4名へ1名増員する予定。 ## 変遷 - [戦略総合研究所による戦略推進と商品ブランディング](https://komori.app/company/9644/threads/da1947bc4999) - [スマートＤＸによるグループ・バックオフィス生産性向上](https://komori.app/company/9644/threads/0a91f3b4473a) - [Consulting ＆ BPaaSモデルによる伴走型実務支援](https://komori.app/company/9644/threads/86d25abade17) - [ＢtoＢデジタルマーケティング・ＤＸ支援事業の立ち上げ](https://komori.app/company/9644/threads/d99c404900dd) - [人材育成制度と採用体制の充実](https://komori.app/company/9644/threads/6d23ebc223de) - [従業員向け株式付与ＥＳＯＰ信託によるインセンティブプラン](https://komori.app/company/9644/threads/8e5dfb44b9fc) - [Ｃ＆Ｃ戦略によるコンサルティング領域の多角化](https://komori.app/company/9644/threads/3f9fad0c0f44) - [プロフェッショナルＤＸサービスとコンサルティング・バリューチェーン](https://komori.app/company/9644/threads/8c14dd49319c) - [グループ横断のグローバル機能強化](https://komori.app/company/9644/threads/d33e6928883d) - [経営協力契約数と単価の伸長](https://komori.app/company/9644/threads/0c04c0bad2dc) - [売上高の増加と四半期純利益の減少](https://komori.app/company/9644/threads/2a0d475a589e) - [経営コンサルティング事業の売上成長](https://komori.app/company/9644/threads/3ede7b0b9806) - [売上高経常利益率と売上高伸び率を重視する経営指標](https://komori.app/company/9644/threads/ecf993ee7eda) - [働き方・生産性改革テーマの追加](https://komori.app/company/9644/threads/d9f122da8936) - [ＬＴＶ（コンサルティング継続率）70％モデル](https://komori.app/company/9644/threads/02d1c4260a15) - [単一セグメント化とコンサルティング領域別の業績管理](https://komori.app/company/9644/threads/ad51ca367eb0) - [TOKYO PRO Market・Fukuoka PRO Marketの上場支援資格取得](https://komori.app/company/9644/threads/63118408126e) - [重点約５万社を対象とするクロスマーケティングモデル](https://komori.app/company/9644/threads/26ad39dd6751) - [譲渡制限付株式報酬制度の導入](https://komori.app/company/9644/threads/b8e97dbe457a) - [Tanabe Vision 2020と「変化と成長」](https://komori.app/company/9644/threads/f908a0ae9fe8) - [ドメイン＆ファンクション型メニューの拡大](https://komori.app/company/9644/threads/835eb974ed70) - [社内ビジネススクール「タナベコンサルタントアカデミー」](https://komori.app/company/9644/threads/e05534b72bf3) - [顧客最適のチームコンサルティング](https://komori.app/company/9644/threads/d67b270900dd) - [顧客情報・機密情報の漏洩リスク](https://komori.app/company/9644/threads/223a69c55b98) - [社外役員を含む取締役会・監査役会による監督](https://komori.app/company/9644/threads/3306ae352252) - [配当性向60％を目安とする利益還元方針](https://komori.app/company/9644/threads/1e6c6f7485a5) - [ダイバーシティー＆インクルージョンに向けたデジタル・オフィス投資](https://komori.app/company/9644/threads/5923a4292f30) - [ERP・CRMシステムによる経営システムの効率化・高度化](https://komori.app/company/9644/threads/40ff9ba79a92) - [ＴＣＧ Future Vision 2030による2026年3月期目標](https://komori.app/company/9644/threads/07049173b9ff) - [株主優待制度の廃止](https://komori.app/company/9644/threads/399aa95e62de) - [年1回から中間配当を含む配当機会への拡充](https://komori.app/company/9644/threads/1416deaa33cf) - [500名超のプロフェッショナルによる大企業・中堅企業向け支援](https://komori.app/company/9644/threads/83c77080fd89) - [ESG・SDGsマテリアリティの特定・推進](https://komori.app/company/9644/threads/2c80d852324e) - [ウクライナ情勢・資源エネルギー価格・円安によるコストプレッシャー](https://komori.app/company/9644/threads/427b182f0b39) - [Scope1・2排出量の2030年100％削減とScope3カーボンニュートラル](https://komori.app/company/9644/threads/48395a3e84bd) - [気候変動シナリオによる調達コスト・財務リスク](https://komori.app/company/9644/threads/130f4149e1ec) - [行政／公共コンサルティング機能の強化](https://komori.app/company/9644/threads/3bd53691f475) - [政府の「中堅企業成長ビジョン」による中堅企業市場の活性化期待](https://komori.app/company/9644/threads/959c590b5d91) - [22,100社以上の経営コンサルティング実績](https://komori.app/company/9644/threads/3b233ab5112d) - [自己株式50,000株の取得](https://komori.app/company/9644/threads/c855abc56a4d) - [コンプライアンス委員会・内部監査による内部統制](https://komori.app/company/9644/threads/c24b1f62fde3) - [Ｍ＆Ａによるグループ企業急拡大の管理リスク](https://komori.app/company/9644/threads/85c47f2f8a59) - [ピースマインドの子会社化とコーポレートウェルビーイング市場への参入](https://komori.app/company/9644/threads/471124e853ae) - [金融ドメイン・ステージアップ・Ｍ＆Ａコンサルティングの体系化](https://komori.app/company/9644/threads/9948cb4df576) - [パートナー人材100名体制](https://komori.app/company/9644/threads/f3663c23b2f9) - [１株当たり配当額38円の実施](https://komori.app/company/9644/threads/09dc9784da5c) - [マーケティングサイトと社内インサイドセールスによる見込み顧客獲得](https://komori.app/company/9644/threads/770b64868d1b) - [ＴＶＣＭ・戦略ＰＲによるコーポレートブランディング](https://komori.app/company/9644/threads/76b78f3564a6) - [株式分割による投資単位の引下げ](https://komori.app/company/9644/threads/20d1140e2a15) - [株式会社Surpassの子会社化とＤＥ＆Ｉ・顧客創造支援機能の獲得](https://komori.app/company/9644/threads/ad96daf0747e) - [グループのパーパス・バリューの策定と社内外浸透](https://komori.app/company/9644/threads/611685427be2) - [第三者知的財産権の侵害リスク](https://komori.app/company/9644/threads/252271e9447c) - [システム障害による経営情報提供停止リスク](https://komori.app/company/9644/threads/a8e56f53bfb2) - [情報管理を経営の最重要事項とする方針](https://komori.app/company/9644/threads/3103557d765a) - [新型コロナウイルス感染症による事業機会喪失と業績悪化](https://komori.app/company/9644/threads/fdb2f5413ea0) - [機密情報を利用したインサイダー取引リスク](https://komori.app/company/9644/threads/0c23d693ae99) - [海外での事業活動に伴う法規制・政治・為替リスク](https://komori.app/company/9644/threads/5c56166f0486) - [デジタル分野の新技術に関するリスク](https://komori.app/company/9644/threads/fc0b988c83b8) - [ＳＰコンサルティング事業の損失縮小](https://komori.app/company/9644/threads/d9d420494f29) - [東京証券取引所市場第一部への指定と企業価値向上](https://komori.app/company/9644/threads/477529e78694) - [コンサルタント人材の確保・育成リスク](https://komori.app/company/9644/threads/06fad6ec8cc4) - [経営コンサルティング領域別の事業部組織への再編](https://komori.app/company/9644/threads/c0bd086a7f01) - [12テーマのチームコンサルティングブランド（TCB）](https://komori.app/company/9644/threads/c53d6c2b4892) - [株式会社カーツメディアワークスのＴＣＧ加入予定](https://komori.app/company/9644/threads/7f995ceb0aa2) - [全国10拠点での幹部候補生スクール等の教育セミナー](https://komori.app/company/9644/threads/3778a4eb991a) - [国連グローバル・コンパクトへの署名とSDGsへの取り組み](https://komori.app/company/9644/threads/08cae863a51c) - [地域金融機関・会計事務所とのアライアンス戦略](https://komori.app/company/9644/threads/0d816b813d87) - [ファーストコールカンパニーの創造支援](https://komori.app/company/9644/threads/cb2c26a00442) - [「すべてはクライアントのために」という顧客中心主義](https://komori.app/company/9644/threads/9edbb8731e08) - [子会社化に伴う連結決算への移行](https://komori.app/company/9644/threads/1af5191eeed5) - [純粋持株会社体制への移行](https://komori.app/company/9644/threads/51fe320c0889) - [ＴＣＧ Canvasによる顧客コミュニケーション基盤](https://komori.app/company/9644/threads/242b010aef76) - [主要10都市への事業所展開と地域一番店方針](https://komori.app/company/9644/threads/9c0aefb268c9) - [中堅・中小企業の戦略パートナーとしての位置づけ](https://komori.app/company/9644/threads/22ad2f3b4416) - [時価の算定に関する会計基準等の適用](https://komori.app/company/9644/threads/3421c2f91456) - [ビジネス手帳販売による業績の季節変動](https://komori.app/company/9644/threads/2adbcb93c21c) - [当期純利益連動の役員業績連動給与](https://komori.app/company/9644/threads/67b09fc5eefa) - [新型コロナ対応のオンライン・テレワーク型サービスへの転換](https://komori.app/company/9644/threads/52261ef457bf) - [グローウィン・パートナーズの子会社化・資本業務提携](https://komori.app/company/9644/threads/bc75c12685f6) - [戦略パートナーズ会議による経営計画の実行管理](https://komori.app/company/9644/threads/11cddd47ac09) - [ＳＰデザインツールとオリジナル商品の企画開発](https://komori.app/company/9644/threads/21035a52ad8c) - [株式会社ジェイスリーの子会社化とブランディング・ＣＸデザイン機能の獲得](https://komori.app/company/9644/threads/8c9b4ebc4802) - [戦略ドメイン＆マネジメント研究会のテーマ拡充](https://komori.app/company/9644/threads/0c36f3ddf913) - [Tanabe is Oneによる全社・全事業の力の結集](https://komori.app/company/9644/threads/9a58b34336b4) - [人材不足を背景とする生産性向上需要の増加](https://komori.app/company/9644/threads/336bde9d4784) - [ＤＸ支援・ＢtoＢデジタルマーケティング市場の拡大認識](https://komori.app/company/9644/threads/19495c476b09) - [収益認識に関する会計基準等の適用](https://komori.app/company/9644/threads/f38998cc58b9) - [海外景気下振れと景気後退への懸念](https://komori.app/company/9644/threads/829f67accf3d) - [会員数減少と会計事務所講演減少による会費・講演売上の伸び悩み](https://komori.app/company/9644/threads/184c6564cb3c) - [地域FCC戦略と大阪本社・東京本社の二本社体制](https://komori.app/company/9644/threads/2a407e0cc682) - [ビジネス手帳「ブルーダイアリー」の長期ブランド](https://komori.app/company/9644/threads/13996b8ac398) - [新株予約権8,390個の発行](https://komori.app/company/9644/threads/e5bc98a84ed4) - [外部パートナーとの共創による「コンサルティング・テック」開発](https://komori.app/company/9644/threads/e70a870919ff) - [ＳＰコンサルティング事業からマーケティングコンサルティング事業への転換](https://komori.app/company/9644/threads/9353d1c4ff6d) - [「経営を止めない、経済を止めない」緊急スローガン](https://komori.app/company/9644/threads/321045d86d7b) - [高付加価値・高利益率受注の優先](https://komori.app/company/9644/threads/9a26a69fa3d2) - [オーダーメイド教育（研修）売上の減少](https://komori.app/company/9644/threads/9ba36af4d310) - [リーディング・ソリューションの子会社化・資本業務提携](https://komori.app/company/9644/threads/8c0f83278260) - [３ボード・アカデミー設計支援などのテーマ拡張](https://komori.app/company/9644/threads/9b2fe3da3cb4) - [長期安定的な経営基盤のための内部留保活用](https://komori.app/company/9644/threads/c6c913abbca0) - [新人事制度・賃金制度による社員のモチベーション・パフォーマンス向上](https://komori.app/company/9644/threads/f4106a7777dc) - [ブルーダイアリーのリ・ブランディング](https://komori.app/company/9644/threads/371d5b8b90ef) - [ＳＰコンサルティング契約数の増加](https://komori.app/company/9644/threads/a4d700d1923b) - [ジュニアボード・ＦＣＣアカデミー設立コンサルティングの人材開発区分への変更](https://komori.app/company/9644/threads/ef15c365fe18) - [コンプライアンス・リスク管理の推進](https://komori.app/company/9644/threads/eebd660df372) - [若い女性・幼稚園・育児関連市場への提案強化](https://komori.app/company/9644/threads/be0b2cfa362e) - [提携先金融機関向け階層別人材育成支援](https://komori.app/company/9644/threads/5b85b4073407) - [法的規制の制定・改廃リスク](https://komori.app/company/9644/threads/cb0b2b86c94a) - [セールスプロモーショングッズの製造物責任リスク](https://komori.app/company/9644/threads/b14b90a8f76c) - [ビジネス手帳の外部委託生産・災害リスク](https://komori.app/company/9644/threads/e676a9598053) - [セールスプロモーショングッズ・手帳の不良品リスク](https://komori.app/company/9644/threads/d0e7c263b7a7) - [有価証券・長期預金の市場金利変動リスク](https://komori.app/company/9644/threads/0f65e05b39ac) - [反社会的勢力との取引防止方針](https://komori.app/company/9644/threads/cc077c8d5290) - [当期純利益を条件とするストック・オプション](https://komori.app/company/9644/threads/bc0e74744ca6) - [役員退職慰労金制度の廃止](https://komori.app/company/9644/threads/e422b7ec1295) - [ＳＰ研究会の専門テーマ拡充](https://komori.app/company/9644/threads/0f9bc0d661df) - [退職一時金制度から確定給付企業年金制度への移行](https://komori.app/company/9644/threads/bce0f790c67f) - [ジュニアボード・ＦＣＣアカデミー設立コンサルティング契約の伸長](https://komori.app/company/9644/threads/87d4dc91ac0b) - [戦略総合研究所独立に伴う報告セグメント・費用配分の見直し](https://komori.app/company/9644/threads/137e8723c763) - [九州本部の博多駅前移転](https://komori.app/company/9644/threads/da73d850b4c5) - [中部本部と名古屋営業所の移転・統合による東海地方連携体制](https://komori.app/company/9644/threads/641280f1e3bb)