# 法令・企業倫理遵守のための規範・委員会・相談制度｜きんえい（9636）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9636/threads/ec79d5d00e5b
企業ページ: https://komori.app/company/9636

## 経過

- FY2017 初出 「法令及び企業倫理に則った企業行動を推進するため、「法令倫理委員会」を設置するとともに、各部に法令倫理責任者及び法令倫理担当者を置く。使用人が法令・企業倫理や社内規程に反する行為を発見した場合に、通報や相談を行うことができる「法令倫理相談制度」を設ける。」 — 法令倫理委員会、各部の責任者・担当者、通報相談制度を含む具体的な遵守体制を記載。 (https://komori.app/company/9636/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「取締役及び使用人が、法令・定款及び社会規範に適合した行動をとるための具体的指標として、「企業行動規範」及び「きんえい倫理規定」を制定し、これを周知するための措置をとる。」 — 企業行動規範、倫理規定、法令倫理委員会、相談制度等による法令・企業倫理遵守体制を再記載。 (https://komori.app/company/9636/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「「企業行動規範」及び「きんえい倫理規定」を制定し、これを周知するための措置をとる。」 — 企業行動規範・倫理規定、法令倫理委員会、法令倫理相談制度等による遵守体制を継続。 (https://komori.app/company/9636/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「取締役及び使用人が、法令・定款及び社会規範に適合した行動をとるための具体的指標として、「企業行動規範」及び「きんえい倫理規定」を制定し、これを周知するための措置をとる。」 — 企業行動規範、倫理規定、法令倫理委員会、相談制度等による遵守体制を継続。 (https://komori.app/company/9636/filing/2019-fy)
- FY2022 再掲 「(ⅰ)　取締役及び使用人が、法令・定款及び社会規範に適合した行動をとるための具体的指標として、「企業行動規範」及び「きんえい倫理規定」を制定し、これを周知するための措置をとる。」 — 企業行動規範・倫理規定、法令倫理委員会、相談制度等による法令・企業倫理遵守体制を継続。 (https://komori.app/company/9636/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「取締役及び使用人が、法令・定款及び社会規範に適合した行動をとるための具体的指標として、「企業行動規範」及び「きんえい倫理規定」を制定し、これを周知するための措置をとる。」 — 企業行動規範・倫理規定、法令倫理委員会、相談制度等による遵守体制を継続。 (https://komori.app/company/9636/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「また、人権に関わるリスクに対して、社内に法令倫理委員会を設置するとともに、社外に内部通報窓口を設けるなどの取り組みを行っております。」 — 従来の法令倫理委員会・相談制度に加え、人権に関するリスク対応として社外の内部通報窓口を明示した。 (https://komori.app/company/9636/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「(ⅰ)　取締役及び使用人が、法令・定款及び社会規範に適合した行動をとるための具体的指標として、「企業行動規範」及び「きんえい倫理規定」を制定し、これを周知するための措置をとる。」 — 企業行動規範、倫理規定、法令倫理委員会、相談制度等による遵守体制を継続。 (https://komori.app/company/9636/filing/2024-fy)