# 人事・報酬諮問委員会による取締役報酬審議｜きんえい（9636）の変遷

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## 経過

- FY2020 初出 「取締役会の諮問機関として、取締役会の構成員のうち、取締役社長及び社外取締役両名で構成する人事・報酬諮問委員会を設置しており、取締役の人事・報酬等について審議を行い、取締役会の決議に資することとしております。」 — 社長と社外取締役で構成する人事・報酬諮問委員会による取締役人事・報酬の審議体制を初めて独立したテーマとして記載。 (https://komori.app/company/9636/filing/2019-fy)
- FY2022 再掲 「なお、取締役会の諮問機関として、取締役会の構成員のうち、取締役社長及び社外取締役両名で構成する人事・報酬諮問委員会を設置しており、取締役の人事・報酬等について審議を行い、取締役会の決議に資することとしております。」 — 社長と社外取締役２名で構成する人事・報酬諮問委員会による審議体制を継続。 (https://komori.app/company/9636/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「取締役会の諮問機関として、取締役会の構成員のうち、取締役社長及び社外取締役両名で構成する人事・報酬諮問委員会を設置しており、取締役の人事・報酬等について審議を行い、取締役会の決議に資することとしております。」 — 社長と社外取締役２名で構成する人事・報酬諮問委員会による審議体制を継続。 (https://komori.app/company/9636/filing/2022-fy)
- FY2025 前進 「当事業年度において当社は人事・報酬諮問委員会を３回開催しており、個々の委員の出席状況については次のとおりであります。当事業年度中の人事・報酬諮問委員会において取締役、執行役員の人事及び取締役の報酬について審議、検討を行いました。」 — 人事・報酬諮問委員会を当事業年度に３回開催し、取締役・執行役員の人事と取締役報酬を審議した。 (https://komori.app/company/9636/filing/2024-fy)