# アルバイト登用・柔軟な採用による人材確保｜武蔵野興業（9635）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9635/threads/13dd9a0a94e7
企業ページ: https://komori.app/company/9635

## 経過

- FY2022 初出 「適切な労務管理や人事制度の見直し等を通じ、従業員が働きやすい職場環境づくりに努めるとともに、アルバイトの正社員登用や柔軟な採用活動により人材確保に努めてまいります。」 — 人材確保リスクへの対応として、労務管理、人事制度の見直し、アルバイトの正社員登用、柔軟な採用活動を具体策として示した。 (https://komori.app/company/9635/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「適切な労務管理や人事制度の見直し等を通じ、従業員が働きやすい職場環境づくりに努めるとともに、アルバイトの正社員登用や柔軟な採用活動により人材確保に努めてまいります。」 — 労務管理・人事制度の見直し、アルバイトの正社員登用、柔軟な採用活動による人材確保策を継続している。 (https://komori.app/company/9635/filing/2022-fy)
- FY2026 再掲 「適切な労務管理や人事制度の見直し等を通じ、従業員が働きやすい職場環境づくりに努め、柔軟な採用活動により人材確保に努めてまいります。」 — 労務管理、人事制度の見直し、働きやすい職場環境、柔軟な採用活動による人材確保策を継続している。 (https://komori.app/company/9635/filing/2025-fy)