# 不正発生を受けた子会社管理体制の強化｜スバル興業（9632）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「なお、再発防止策の具体的内容は以下のとおりであります。
①　本件子会社における業務分掌の見直し・業務プロセスのルール化
②　コンプライアンス教育の充実
③ 本件子会社に対する管理体制の強化
イ　四半期ごとに当社の取締役会において、本件子会社における主な案件の進捗状況や、現場において生じている問題点等について報告を受け、当社取締役会による監督を強化する。」 — 不正を受け、業務分掌の分離、注文書・注文請書の義務化、現金回収禁止、書類照合、コンプライアンス教育、四半期ごとの取締役会報告、役員派遣、経理・内部監査人員拡充などの再発防止策を新たに示している。 (https://komori.app/company/9632/filing/2018-fy)
- FY2021 再掲 「当社グループでは法令順守及びリスク管理を目的に当社各部門並びに子会社から委員を選出した「コンプライアンス・リスク管理委員会」を設置し、リスクが顕在化する可能性の程度や時期、また顕在化した場合における財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況へ与える影響の内容を把握した上で、その影響を最小限にするための具体的な施策を検討し、その内容を取締役会へ報告しております。」 — コンプライアンス・リスク管理委員会によるリスクの程度・時期・影響の把握と、取締役会への報告を継続している。 (https://komori.app/company/9632/filing/2020-fy)
- FY2024 再掲 「当社グループでは法令順守及びリスク管理を目的に当社各部門並びに子会社から委員を選出した「コンプライアンス・リスク管理委員会」を設置し、リスクが顕在化する可能性の程度や時期、また顕在化した場合における財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況へ与える影響の内容を把握した上で、その影響を最小限にするための具体的な施策を検討し、その内容を取締役会へ報告しております。」 — コンプライアンス・リスク管理委員会によるリスクの程度・時期・影響の把握と取締役会報告を再確認している。 (https://komori.app/company/9632/filing/2023-fy)
- 2026-04-03 前進 「本件の疑義判明後は、事実関係の調査を求めるとともに、原因究明や法令遵守の徹底に向けた取組に対して適宜提言を行う等、その職責を果たしております。」 — 独占禁止法違反の疑いを受け、社外取締役が調査・原因究明・法令遵守徹底に関与した対応を記載している。 (https://komori.app/company/9632/disclosure/20260326590565)