# 透明性・コンプライアンス・リスク管理を重視する統治｜ピー・シー・エー（9629）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「当社では、コーポレート・ガバナンスの充実を図るため、迅速かつ適切な情報開示による経営の透明性の向上、法令・規則及び企業倫理の遵守等コンプライアンスの徹底、組織内部のチェック体制及びリスク管理体制の強化、経営環境の変化に迅速に対応できる意思決定の体制の構築・運営等、公正で健全な企業経営に取り組んでおります。」 — 情報開示、コンプライアンス、内部チェック、リスク管理、迅速な意思決定を統治上の重点としている。 (https://komori.app/company/9629/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「当社では、コーポレート・ガバナンスの充実を図るため、迅速かつ適切な情報開示による経営の透明性の向上、法令・規則及び企業倫理の遵守等コンプライアンスの徹底、組織内部のチェック体制及びリスク管理体制の強化、経営環境の変化に迅速に対応できる意思決定の体制の構築・運営等、公正で健全な企業経営に取り組んでおります。」 — 情報開示、コンプライアンス、内部チェック、リスク管理、迅速な意思決定を統治上の重点として引き続き掲げている。 (https://komori.app/company/9629/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「当社では、コーポレート・ガバナンスの充実を図るため、迅速かつ適切な情報開示による経営の透明性の向上、法令・規則及び企業倫理の遵守等コンプライアンスの徹底、組織内部のチェック体制及びリスク管理体制の強化、経営環境の変化に迅速に対応できる意思決定の体制の構築・運営等、公正で健全な企業経営に取り組んでおります。」 — 透明性、コンプライアンス、内部チェック、リスク管理、迅速な意思決定を統治上の重点として引き続き掲げている。 (https://komori.app/company/9629/filing/2017-fy)
- FY2021 再掲 「当社では、コーポレート・ガバナンスの充実を図るため、迅速かつ適切な情報開示による経営の透明性の向上、法令・規則及び企業倫理の遵守等コンプライアンスの徹底、組織内部のチェック体制及びリスク管理体制の強化、経営環境の変化に迅速に対応できる意思決定の体制の構築・運営等、公正で健全な企業経営に取り組んでおります。」 — 透明性、コンプライアンス、内部統制、リスク管理、迅速な意思決定を重視する統治方針を引き続き掲げている。 (https://komori.app/company/9629/filing/2020-fy)
- FY2023 再掲 「当社では、コーポレート・ガバナンスの充実を図るため、迅速かつ適切な情報開示による経営の透明性の向上、法令・規則及び企業倫理の遵守等コンプライアンスの徹底、組織内部のチェック体制及びリスク管理体制の強化、経営環境の変化に迅速に対応できる意思決定の体制の構築・運営等、公正で健全な企業経営に取り組んでおります。」 — 透明性、コンプライアンス、内部チェック、リスク管理、迅速な意思決定を重視する統治方針を再確認している。 (https://komori.app/company/9629/filing/2022-fy)
- FY2025 前進 「また、当該定時株主総会の直後に開催が予定されている取締役会の決議事項として「指名報酬委員会の件」が付議される予定です。指名報酬委員会の委員は、独立社外取締役３名、社外取締役１名、および取締役１名となります。」 — 従来の報酬諮問委員会による報酬審議に加え、指名機能を含む委員会の設置予定と、社外取締役を中心とする委員構成を具体的に示している。 (https://komori.app/company/9629/filing/2024-fy)
- 2026-05-19 前進 「これを、社外取締役を含むその他の取締役からも選定可能とすることで、取締役会の柔軟な運用、経営環境の変化への迅速な対応を可能にし、もってコーポレートガバナンスの一層の強化を図ることを目的に変更するものです。」 — 取締役会の招集権者および議長を取締役社長に限定せず、取締役会が指名する取締役から選定可能とする定款変更を、2026年６月24日開催予定の定時株主総会に付議することを決定した。canonical threadは変更せず、統治機能の柔軟化・強化に向けた具体的な制度変更として記録する。 (https://komori.app/company/9629/disclosure/20260519540386)
- 2026-06-01 前進 「社外取締役を含むその他の取締役からも選定可能とすることで、取締役会の柔軟な運用、経営環境の変化への迅速な対応を可能にし、もってコーポレートガバナンスの一層の強化を図ることを目的に変更するものです。」 — 取締役会の招集権者・議長を取締役社長に限定せず、取締役会が指名する取締役から選定できる定款変更案を示し、統治運用の具体化が進んだ。 (https://komori.app/company/9629/disclosure/20260529555744)
- 2026-06-01 再掲 「また、当社グループの監査役、内部監査室、内部統制担当は連携し、定期的（毎月）に「監査連絡会」を催し、内部統制運用状況を含むグループ内の管理統制状況を適宜報告し、適切な運用に努めております。」 — 内部統制、内部監査、リスク管理委員会および監査連絡会の運用を継続している。 (https://komori.app/company/9629/disclosure/20260529555745)
- FY2026 前進 「当社が設けたサステナビリティ委員会は、当社グループのサステナビリティ経営を具体的に推進する役割を担います。社長を委員長とし、常勤取締役および各部門の責任者等で構成されます。」 — 従来の透明性、コンプライアンス、内部統制、リスク管理を重視する方針に加え、サステナビリティ委員会を設置し、重要課題・KPI・施策の進捗を取締役会へ報告する統治枠組みを示した。 (https://komori.app/company/9629/filing/2025-fy)
- 2026-06-25 再掲 「【任意の諮問機関】
指名報酬委員会
サステナビリティ委員会」 — コーポレート・ガバナンス体制図において、サステナビリティ委員会を含む任意の諮問機関の位置付けを再掲している。canonical thread自体は変更しない。 (https://komori.app/company/9629/disclosure/20260608565499)